Нет желающих?
Доступным языком объяснила сперва менеджерам, а затем и заму по кадром мое мнение об их образовании и жизненном опыте. Ищем людей на хорошие инженерные должности и хорошую зарплату, и за два месяца от ОК нет предложений. Не верю что не было звонков от претендентов. Затребовала всю их входящую почту - за час нашла по крайней мере два десятка резюме более чем подходящих на эти должности - образование + опыт работы полностью соответствует. Так почему не согласовали собеседований - "Они работали в цехах на производстве по выпуску продукции. Могут не вписаться в корпоративную культуру. Сейчас мы ориентированы на поиск претендентов с более гибким подходом к работе"
Говоря проще часть вакансий держали для своих, часть для взяток. Меня в этом вопросе им было не обойти, ждали когда уеду в длительную командировку.