Не влилась в коллектив⁠⁠

Переехала я в другой город. Устроилась на работу. Продавец я хороший, директор хвалит, разгоняю вечно халтурящих грузчиков, бухающих водителей, офис заставляю отгрузки делать вовремя, каждую новую точку открывать меня отправляют. В общем, стараюсь до покупателя донести человеческий сервис. Работаю себе и работаю, зарплата не фонтан, но стабильно. Платят половину официально, вторую половину - нет. Сначала мы кассу вообще не пробивали. Потом поставили. Бьем. Числа 20-25-го каждого месяца звонит главбух из головного офиса и говорит, мол много набили, теперь до конца месяца не бьем кассу. И все магазины не бьют. Только безнал. Потом нам сказали, чтоб особо правильные, кто хочет закон соблюдать, в свои рабочие смены все-таки били всю кассу. Работаем 2 через 2, вот и получается - я бью, напарница не бьет. И устроена я официально, а она - нет. Тут нам приходят новые правила по оформлению возвратов, если клиент покупал, рассчитываясь не наличкой, а по карте: сначала он нам должен принести выписку из банка А4 с реквизитами его карты и ксерокопию паспорта, а также написать заявление на возврат, а потом мол ему уже переведут его деньги в течении 10 дней, но удержат процент за перевод ему его денег. У меня как раз клиент попался на это нововведение. Начал возмущаться, законы цитировать. Я звоню в офис, мол пришлите официальный приказ, что это не моя личная фантазия, а правила у нас теперь такие. Не вышлем, говорят. Это вообще инициатива Красноярского головного офиса. Я директорше нашей местной звоню - мол напишите приказ или любую другую официальную бумагу, чтобы подтвердить клиенту мои слова. Нет, говорит. Звоню уже в Красноярск в головной офис. Прошу выслать официальную бумагу, чтобы клиента успокоить. Ниче, говорят, не вышлем, и вообще у вас есть свой директор, с ней все вопросы и решайте. Через 5 минут мне звонит наша местная директорша, кроет меня матом, какого хрена я позвонила в Красноярск, и орет - пиши заявление по собственному желанию или я тебя по статье уволю. Я в шоке, говорю ниче писать не буду, а увольнять меня не за что. После этого у нас проводят внеплановую инвентаризацию, а недостачи нету, все окей. Забирают журнал, в котором мы фиксируем выручку. И через неделю мне привозят наши водитель с грузчиком бумагу на подпись, что мол уведомляем вас о том, что с 29.12.17 вы будете уволены в связи с сокращением штата. Я ничего подписывать не стала. Говорю, сначала я с этой бумагой к юристу схожу, а потом подпишу, если тут нет нарушений. Бумагу с синей печатью у меня забрали. Оставили ксерокопию и уехали.

Никаких других бумаг мне не привозили и должностей не предлагали. Спустя какое-то время звоню директорше, мол вы меня увольнять то не передумали еще, случайно? Нет, говорит, ищи работу, ты у нас под сокращение попадаешь. Я говорю, мол, какое сокращение? Магазин остается работать, продавцы в нем тоже будут. Она кидает трубку, мол, некогда разговаривать.

Вопрос - насколько это все законно? И что теперь делать?