Мое настроение к среде4
Источник - https://t.me/roflemem/5630
6.9K постов6.5K подписчик
Правила сообщества
В нашем сообществе царит атмосфера юмора и дружелюбия. Любые попытки оскорблять авторов будут караться недельным баном.
Необходимо войти или зарегистрироваться
Войти
Создать аккаунт
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Шутка, конечно смешная, а вот ситуация - не очень. Взгляд с другой стороны.
Устраивался я в одну транспортную компанию. Сначала меня гоняли на полиграфе. Уж очень долго и пристально. Учитывая, должность и уровень доступов - вообще не понятно зачем, но им виднее. Криминала за мной никакого нет (это так, на всякий случай). После со мной просто беседовал психолог или хз как он там зовется, кто крутит полиграф и общается с кандидатом. Я много где работал и много собеседовался, да и собеседовал, поэтому есть с чем сравнивать. И в данном случае все было избыточно, и полиграф, и вопросы, да и человек мне не понравился. Может субъективно, но при знакомстве с новым человеком в первые 20-30 минут общения понимаю Да или Нет. И в общем почти всегда угадываю. Первое впечатление было отталкивающее, но обстоятельства настаивали продолжить. Через какое-то время меня позвали на собеседование с начальником отдела, попутно сообщив, что я по безопасности прошел только потому, что им прям вот очень нужен сотрудник, в общем рак на безрыбье.
При общении с начальником показалось, что собеседование идет как-то поверхностно. С одной стороны и должность неебаных подтаскивать - отъебаных оттаскивать, но общение выявляло буду ли я пить воду проходя мимо ведра уборщицы, или хоть каплю раздупляемый. В дальнейшем, когда я устроился, начальник отдела в день или через день ушел в отпуск. Предполагаю, что меня такого неподходящего взяли сугубо, чтоб закрыть ставку до отпуска. Это только предположение, но очень похоже.
Рабочий процесс:
Рабочее место было всратенькое, но не потому, что для вакансии, а в принципе все такие были. Коллеги разные. Наставника дали, который будет вводить в курс дела, нормального. А вот рядом сидел парень, который всех хуесосил и всем за воротник насовывал, в открытую листая НН в поисках работы. Я уточнил - уволили его что-ли? Оказалось нет. Просто вот так.
Система оценки работы:
Оценивалось время затраченное на задачи. В день нужно закрыть 7.15 часа. Понятное дело, что вкусные задачи забирали старички, я не в претензии. Но сотрудники пользовали данную систему. К примеру, другой коллега брал пару задач, время исполнения которых (максимально допустимое) - 4 часа. Все, день закрыт. А реальное время в 99 случаях из 100 составляет примерно пол часа на задачу. А дальше он сидит и листает видосики. На вопросы отвечает односложно, на отъебись. Ни чуть не осуждаю, просто констатация. Система так работает и он пользуется этой системой, все по честному. Второй коллега так же брал пару задач, но был коммуникабельным, в отличии от первого.
Ну и подводя итог, взгляд глазами нового сотрудника: один коллега сидит и всех материт, два коллеги: время закрываю - моя хата с краю. Остается наставник и новичок, где новичок не в курсе всех регламентов и порядка взаимодействия отделов, а наставник помимо введения в курс дел еще и пытается свою работу работать. Посмотрел я на этот паноптикум и в конце недели уволился. Хотя, все было понятно уже в первый-второй день. Так, что да, вполне понимаю человека, который свалил через два часа. И конечно работодатель оправдывает себя тем, что работник сбежал именно потому, что "тут оказывается работать надо".
Кстати, на моей текущей работе был тоже забавный случай. Пришел кандидат на собеседование к нашему руководителю, мой коллега вел его коридорами к кабинету. У дверей тот говорит: -Офигеть как у вас тут мрачно и депрессивно. И пошел обратно. Так что и двух часов не прошло=)))