К HR вопрос есть⁠⁠

Граждане рекрутеры, хантеры и прочие, проводящие собеседования, мне стало интересно вот...
Хожу по собеседованиям на разные беловоротничковые работы. Я в прошлом ХР, был такой эпизод в жизни, исключительно любопытство утолить, что же изменилось в профессии.
Стандарт за 20 лет почти не поменялся, разве что исчезли дебильные вопросы про 5 лет и продать ручку. Но практически везде один момент - в какой-то момент хантеру поступает звонок, он извиняется, мол срочно нужно ответить. Я каждый раз спрашиваю, выйти ли мне, вдруг разговор приватный. Нет, ни разу не потребовалось, что странно.
Отказ получал там, где я тупо сидел и ждал, смотря в одну точку. Так же, если начинал залипать в свой телефон или что-нибудь рисовал на бумажке.
Получил моментальный отказ, когда внагляк стал слушать телефонный диалог))
Получил оффер в пяти местах, где я начинал разглядывать грамоты и дипломы, висящие на стенах, иногда делая восхищенное лицо и там, где спросил про кубок, за что вдруг, контора то не спортивная.

Зачем это? Посмотреть, что будет делать кандидат? Это какие-то новые веяния в методике рекрутинга? Новомодный стресс-тест? Что это дает? Нет, это не были важные звонки, я подозреваю, что с той стороны вообще запись крутилась.