А вы знаете, что если работодатель при увольнении не выдал Вам документы, которые положены. А это 2 ндфл, сведения о трудовой деятельности, приказ об увольнении и прочее, в течении трех дней после увольнения, то после, Вы можете потребовать компенсацию за время которое не выдавал работодатель докуметы.
То есть среднюю заработную плату.
Чуть позже расскажу к чему данный пост.
А с ЭТК всё проще и сложнее одновременно. В день увольнения вам дают форму СТД-Р, в ней вся информация о вашей работе на данном месте. И на гос.услугах в любой момент можно запросить сведения о трудовой деятельности, вам выгрузится весь ваш официальный трудовой стаж. Только (кто бы мог подумать?) иногда именно здесь и идет затык - компания всю информацию отправила, а гос.структура не успевает всё обработать. У меня сотрудник так почти две недели ждал актуальную инфо с гос.услуг, пока они увольнение прогрузили.
Пошел нахуй. Вот как 😂 там сутки примерно что бы а ПФР сообщить. Иначе они сами штраф впаяют. Кадровики очень боятся.
Естественно.
Совсем там офонарели со шрафами. Чуть что - 5000.
И это ладно ПФР, они ещё зайки. По крайней мере, во имя работников хоть как-то штрафуют.
А вот Росстат озверели и охренели в край.
У меня бухгалтер только и делает, что пачками шлёт им миллионы отчетов: о количестве работников, об участии в торгах, о том, об этом... скоро потребуют ежемесячно пересчитывать и отчитываться за количество мух и комаров, блондинок и брюнеток, работников с членом более 15см и менее... Нахуй им эта информация - неведомо, но за всё лютые штрафы.
Ну и вишенкой на торте - военный учёт и отчет за мужчин, про это уже все в курсе. Там вообще штрафы типа до полуляма обещают.
Ну в пфр то сообщишь, что человек сегодня уволился, а пфр тебе отметку о приеме через неделю пришлет, если ключ приняли. А если почему то ключ не принимается, которым до этого 100 раз уже все подписывал и отправлял им, то беги ножками в пфр. И тогда может будет штраф а может нет 😔
Как только вы оформляете БЛ, сведения о нем автоматически попадают в ФСС. Можно что угодно носить ножками в ФСС, но электронные сведения появляются в ФСС в момент выписки больняка, его электронно выписывают
Тогда это вообще онанизм какой-то, это из 1С бесплатно сделать можно. Что за сексуальное удовольствие таскаться в ФСС с бумажками (да еще в крупной организации, где это постоянное дело) мне не понять
Там система такая.
1. При приеме на работу нового сотра работодатель ОБЯЗАН передать в ФСС сведения о нем - дата приема, СНИЛС, ИНН. Электронно, есс. Формально по заявлению сотра, оно подписанное должно лежать в папочке. Но непередача сведений - нарушение со штрафом.
2. Данные по з/пл и так передаются в отчетах ежемесячно (электронно)
3. Больничный появляется в системе ФСС автоматически при выписке, работодателю прилетает сообщение "ваш сотрудник Петров с 08.08.23 на больничном" уже с полными реквизитами - кто выдал, код заболевания, домашний или стационар и тп
4.После закрытия БЛ прилетает сообщение об изменении статуса (при продлении тоже), можно делать расчет. Тут решается вопрос - оформляем выплаты по б/л, не оформляем, оформляем частично (например, сотр удаленщик, врача вызвал для лечения, но все равно работал, или работал часть дней из срока б/л)
5. Отправляем расчет в ФСС (не нужно заявления вообще, тем более для ФСС)
6. Если ФССу не хватает каких-то данных или есть вопросы, они присылают ответный запрос, отвечаем на него
7. ФСС перечисляет бабло конкретному работнику.
Аллес
Что тут может вызывать вопросы и какое в жопу заявление - мне (как бухгалтеру) не понятно. Есть ТК, есть всякие документы СФР (бывшие ФСС&ПФР). Никакие внутренние документы предприятия (пусть даже РЖД), не могут отменить установленного законом порядка.
Я бы например не писала заявления, подождала месяца три, а потом подала в суд на неоплату больничного и требованием выплаты компенсации за просрочку.
Единственное, чем я могу ЗАКОННО прижать сотра - так это с каменной мордой платить ему больничные, когда он на самом деле работал дома. Но НЕ оформить ему больняк без каких-то доп. заявлений я просто не имею права
Что тут может вызывать вопросы и какое в жопу заявление - мне (как бухгалтеру) не понятно.
У них якобы доступа к СЭДО (или через что там работодателя уведомляют). Т.е. я бы ещё понял если бы просто человека не было, мониторящего сиё, но они утверждают что у них в принципе нет электронного доступа. Т.е. без номера ЭЛН они про мой больничный вообще знают только с моих же слов.
Сначала я должен записать в журнал номер своего телефона и больничного. Типа если что-то пойдёт не так они мне позвонят.
Потом должен написать заявление на имя начальника филиала (о чём и нахрена хз) и отдать его вместе с квитком ЭЛН.
Что-то из этих действий появилось из-за того, что они просирали бл и по итогу забывали его оформить.
Потом они это всё дело оформляют и ножками на бумажках несут в ФСС.
Как их за это дело не ебут я ума не приложу. А может и ебут, просто штраф заплатить проще. Первый раз я специально ждал пока выйдут все сроки, как передачи инфы в ФСС, так и самой выплаты (тем временем, ФСС мне тоже ничего не платил). Чем у них это закончилось хз, т.к. с первого же намёка они всё-таки проснулись и никуда жаловаться не пришлось.
Просто так я особо жаловаться не хочу, а в деньгах сей момент у меня надобности пока нет. Вот когда они категорически откажутся выплачивать больничные без заявлений, тогда уж придётся войну начать.
Собс-но изначальная история с доходом за 2022г подтверждает пофигизм как организации, так и контролирующий органов. В моём понимании, после указания на отсутствие инфы, налоговая сама должна была возбудиться на работодателя, а тот решить вопрос в кратчайшие сроки. Но воз и ныне там.
Сложность в том, что всё общение происходит через отдел кадров, а бухгалтерия у нас теперь живёт отдельно и ездить туда нет вообще никакого желания. Хотя на предмет такого существенного косяка я бы с ними с удовольствием пообщался.
Блин, это какой-то пиздец вообще. Я конечно про РЖД много чего знаю, но тут вот прямо нет слов цензурных.
Через госуслуги делаешь запрос в СФР по-моему или в налоговую. Ну это дня через 3 после приëма. И там есть сведения когда, в какую организацию, кем устроен, вроде ещё номер приказа. Я на всякий случай скачал эту информацию и распечатал
Да, сейчас все то же самое, только вместо трудовой книжки работодатель должен выдавать распечатку из электронной трудовой книжки. Ну типа, вдруг у вас нет интернета чтоб самому ее распечатать.
Но тут нужно не забывать что закон он в обе стороны работает.
Не все перешли на электронные, многие оставили бумажные, это право работника. Только новую надо обязательно оформлять электронную.
Потому что не все работодатели передали еще копии бумажных трудовых в пфр. И поэтому стаж до введения электронных трудовых не у всех верно указывается.
Выписку обязаны давать на руки при увольнении, тк новый работодатель не имеет возможности запросить сведения о трудовой деятельности.
Может только сам сотр на госуслугах
Нас хакнули из недружественной country name и все ваши данные за последние 40 лет были утеряны. Вам назначили минимальную пенсию. Приносим свои извинения за причиненные неудобства.
Лига Юристов
38.9K поста39.8K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.