И один в поле воин!⁠⁠

Ну вот допустим, я сильно ударился головой, и завтра своим сотрудникам объявляю: "ребятаа, теперь мы работаем только согласно трудового кодекса, поздравляю. Теперь Ваша зп будет процентов на 40-50 меньше, подарки от компании на дни рождения и знаменательные даты отменяются. Все премии отменяются. Компенсация платного лечения теперь будет только согласно кодекса, т.е. на 20% меньше, чем есть сейчас. Не выход на работу более 1.5 часов без уважительной причины, и без подтверждающих документов - приравнивается к прогулу, 3 прогула - увольнение согласно трудового кодекса. Болеем теперь только официально, через больничный. Поездки за границу за счет компании отменяются. И да, на работу мы выходим 2 января, потому что согласно трудового кодекса, то же самое и с майскими праздниками. И да, кстати, отпуск у вас теперь 28 дней в году, а не 45". И они такие " ура, наконец то человеческие условия, покажите нам того благодетеля, который Вам такое посоветовал, мы ему благодарность выпишем". По поводу твоего случая, дак тебе просто повезло, что твой начальник, такой же тупой, как и ты, и дальше оглавления трудовой кодекс не читал. По поводу устройства тебя к себе, я тебе уже ранее предлагал, и не за 50, а за 80 000 рублей, даже дал тебе тестовое задание, которое ты не сделал, зачем мне давать тебе второй шанс? Да и какая удаленка может быть, теперь все по трудовому кодексу, приезжац и официально трудоустраивайся. Да и по каким параметрам ты будешь проверять мою контору? Какие у тебя полномочия? И какие есть подтверждающие документы? Или опять просто слова из твоего рта? И да, я знаю и себя и своих людей, в том числе какую музыку они предпочитают, уж поверь, твоё "творчество" им и близко не зайдёт

Я знаю своих людей, и прекрасно знаю, что они слушают только адекватную музыку