Две истории в одной⁠⁠

Ниссан сейчас заканчивает отбор на летнюю стажировку в компании по различным направлениям. Некоторые студенты уже получили офферы, другие ещё проходят собеседования. И с этим процессом связаны две мои сегодняшние истории.

История первая. Недели две назад на интервью пришёл молодой человек. Его имя, фамилия и внешность показались мне знакомыми. Я была уверена, что мы уже где-то виделись. Очень долго я вспоминала, где мы могли пересекаться. И потом вспомнила, что в 2011 году мы были в одном отряде в лагере. Тесный мир преследует меня постоянно, поэтому я уже не особо удивилась, но всё-таки это было очень неожиданно :)

История вторая. Мне не совсем понятен подход одной из коллег, которая занимается стажировками. Её не было в офисе на прошлой неделе, была в отпуске. И тут без неё прошло три собеседования с кандидатами на стажировки. Она вернулась, сказала, что тоже хочет с ними познакомиться... Думаю, ну ок, хоть это и странно, но мне не сложно. Сделала встречи, позвала всех. Мне начали писать руководители типа «Елизавета, вы не ошиблись? Мы уже проводили с ними собеседование». Неловко. Я ответила ну это для М., она попросила, так надо... И оба руководителя отказались приходить повторно)) Парень из моей первой истории пришёл сегодня на «знакомство». Они поговорили 10 (ровно!) минут и она меня попросила проводить его. Мы идём и я спрашиваю, удобно ли так на 10 минут ехать? Он отвечает: «Ну я из Петергофа ехал, в 7 утра встал»... :))

Вот такая история. Честно говоря, я не поняла, зачем было всех звать. Руководители делают свой выбор, им работать с этими студентами. На мой взгляд, можно было бы познакомиться со всеми уже в первый рабочий день. Разве такой вариант не был бы удобен для всех?

P. S.

Для наглядности карта – где мы, где Петергоф.