Чисто теоретически⁠⁠

Случаи разные бывают, конечно. Но на своём опыте я видел другое. Сокращают либо бесполезных, и вот они как раз бьются за то чтобы без дохода не остаться понимая что нигде их навыки особо не нужны, либо уж сразу всех.

Если у человека востребованная профессия и он добросовестно выполняет свои обязанности, то никто его в здравом уме сокращать не будет.

Что ж это за такой ценный сотрудник? Что его хотят выгнать, а он никак не уходит. Может просто фирма пытается избавится от мудака? Да и с точки зрения нормального человека, зачем через силу оставаться там, где ты точно знаешь что тебе не рады?

О, коллега, меня тоже хотят. Осторожнее, дальше подставы могут пойти и увольнение по статье или вообще под УК РФ.

А как заблокировали, если не уволен? Служебку на неисправность пропуска пиши и вторую, на ручное внесение в табель рабочего времени