Безпроцентная ссуда работодателя. Требует отдать раньше⁠⁠

В договорах займа должны быть прописаны условия погашения.

Или в бухгалтерии, или в отделе кадров спросите- могут прикладывать копию к личному делу.

Ищите сам договор.

Что написано в этой бумаге? Это займ или ученический договор? В таких документах обязательно должен быть пункт о том, как возвращать деньги. Правомерно или нет станет ясно только исходя из текста- здесь не нужно ничего выдумывать.

Если там написано, что вычет равными платежами из заработной платы на конкретный срок- 3 года- так и должно быть- бухгалтерия отображает это в расчетных листах.

Если Вы увольняетесь- об этом так же должно быть сказано в договоре (я надеюсь, что это все таки договор, а не просто записка), что делать в случае увольнения. Как правило, при увольнении сумма или остаток суммы вычитается из окончательного расчета. Если сумма превышает расчет при увольнении, то составляется соглашение сторон, где должен быть прописан график платежей путем внесения суммы на расчетный счет работодателя, или в кассу.

Прочитайте внимательно само соглашение.

сколько же зарабатываешь на этой работе что после обучения проблема отдать 45000?

отсюда другой вопрос ,сколько получал до обучения?

Тогда должен быть договор на образовательные услуги, а ТС об этом не упоминает. Это меняет всю картину в юридическом смысле.