Работаею в одном гипермаркете, сегодня всем работникам сказали что 25% зарплаты будут перечисляться на какую-то карту, и они обязаны тратить эти деньги на покупке в данном гипермаркете.
Как мне кажется это не законно, минимум из-за антимонопольной службы. Куда обратиться?
работаю тут, по ТК РФ всё правильно,статья 131 ТК РФ В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Ну как по мне, лучше такое пресечь, они там уже от своей безысходности с ума сходят, то пол магазина закрыли, то теперь из работников хотят деньги выколачивать
Действительно, ведь спрашивать Яндекс или Гугл "куда жаловаться на работодателя" - не только скучно, но и бесполезно.
я обратился, я хотел бы узнать какие-то пункты нарушает чтобы составить жалобу, гугл и яндекс был первым к кому я обратился
Добровольное волеизъявление работника, подтвержденное его письменным заявлением, на выплату заработной платы в неденежной форме - одно из обязательных условий признания такой выплаты обоснованной (подп. "а" п. 54 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).
Еще такой момент: если, как указано в посте, выплата происходит именно деньгами, только на другую карту (которая не указана в трудовом/колдоговоре/заявлении работника), то, на мой взгляд, ст. 131 ТК РФ не будет применяться (ведь форма выплаты остается денежной). Здесь будет нарушение порядка выплаты зарплаты, ст. 136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Так или иначе, если вы не согласны на изменение формы/порядка выплаты, то вам надо обращаться в трудовую инспекцию, а не в антимонопольную службу, как здесь уже писали. В обращении указывайте, что возражаете против сообщения работодателю данных об источнике жалобы, а согласно ст. 358 ТК РФ государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
в Вашем городе совсем все плохо с работой? Вариант конечно неплохой, просто есть вероятность что зачинщику будут мешать работать, можно кончено договорится выступить все вместе, но скажу сразу. Даже если вы будете клясться в одной комнате на крови что вы выступите против руководства вместе, будет до 40 процентов тех кто просто будут молчать, а то и вовсе поддержат руководство. Можно пойти на уступки, но при условии что товар выдается за себестоимость, так что бы это было не выгодно ч дальнейшей перспективе.(хотя это тоже проявление слабой позиции)
беда в том, мне кажется, они думают что с вами не стоит вести переговоров.
Подпишусь на всякий случай.
Нет, они хотят чтобы работники тратили деньги, да и еще без каких либо скидок, я бы тоже был не против если бы предоставили скидки
работаю тут, по ТК РФ всё правильно,статья 131 ТК РФ В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Да и плюс к тому, что это вроде как нарушает законодательство РФ, антимонопольная служба как на такое смотрит?
Лига Юристов
40.4K постов40.2K подписчика
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.