В Твери водителям автобусов оплатят часть ипотеки: раскрыты условия новой программы⁠⁠

Расширить программу поддержки вызвалось «Верхневолжское АТП». Теперь работники предприятия смогут получать компенсацию части процентов по ипотеке, оформленной для покупки или строительства жилья.

Кому положена компенсация

Раньше выплата распространялась только на участников «Семейной ипотеки». Теперь мерами поддержки можно воспользоваться и в случае, если жилищный кредит был взят вне этой программы.

Правда, претендовать на помощь смогут не все сотрудники. Условия сейчас такие:

• нужно работать на предприятии непрерывно не менее трех месяцев;

• иметь российское гражданство на протяжении 15 лет и более;

• воспитывать несовершеннолетних детей, в том числе находящихся под опекой.

Для большинства работников установлен лимит в 10 тысяч рублей в месяц. Сотрудники, связанные с военной службой или мобилизационным людским резервом, могут получать до 30 тысяч рублей ежемесячно. Повышенная сумма предусмотрена для тех, кто отправился на службу, вернулся после ее завершения или заключил контракт с обязанностями на территории Тверской области.

Другие меры поддержки

С начала года в Твери, а также в Калининском, Ржевском, Старицком, Кимрском, Зубцовском и Конаковском округах повысили зарплаты водителям и мойщикам-уборщикам автобусов.

Отдельное внимание на предприятии уделяют подготовке будущих кадров. Студенты Тверского колледжа транспорта и сервиса могут пройти целевое обучение по востребованным специальностям, связанным с техническим обслуживанием, ремонтом автомобилей и обслуживанием транспортных средств.

Участники программы заключают соглашение с предприятием и получают поддержку на протяжении всей учебы. После выпуска молодые специалисты должны прийти работать в «Верхневолжское АТП» и отработать там не менее трех лет. Основные условия программы следующие:

• ежемесячная стипендия для студентов составляет 5 тысяч рублей;

• выплата предоставляется в течение всего периода обучения;

• после окончания колледжа выпускник обязан отработать на предприятии три года.