Прежде, чем приступить к развязке моей истории, хотелось бы поблагодарить всех комментаторов оригинального поста за поддержку и критику. Особенно доставила идея с яйцом, но делать этого я, конечно же, не стал) (Дружко.jpg)
Сокращение более не обсуждалось, срочный договор подписывать я отказался. Понимая, что будущего в этой компании быть не может, стал искать новое место.
Спустя три месяца, в январе, нашёл отличное место по своей профессии, но в совершенно другой сфере. Немного не успел включить Лещенко ("Прощай, со всех вокзалов поезда..."), уволился в феврале.
Не смотря на напряжённые отношения с руководством, заявление стало для ген. дира удивлением и неожиданностью. Отпустили после двух недель отработки; как раз успел завершить мои текущие проекты и поставки.

Желаю всем успехов в профессиональной сфере! Отстаивайте свои интересы и помните про ТК =)

Претензий к выполненной мной работе нет, но по личным мотивам меня хотят изжить из и без того крохотной компании (5 директоров и 5 сотрудников). Урезают премии к довольно скромной ЗП, заставляют подписать срочный договор на три месяца или грозят увольнением.
Причина: ссора с одним из пяти (!) директоров. Он нахамил мне, я просил говорить спокойней, но в результате всё переросло в словесное выяснение отношений.
Какие формальные поводы для увольнения могут быть? Грозились сокращением, но не давали под подпись уведомления за 2 месяца. Трудовую дисциплину не нарушаю, работаю с 9 до 18, не прогуливаю и не пью.