Ответ на пост «Начальство заставляет уволиться»⁠⁠

Если крепко закусили - найдут подвод уволить.

У меня похожая история была. И на мирный развод работодатель не согласился, и на сокращение - потому что оба варианта предполагали выплаты в мою сторону, а им не хотелось.

Сначала меня выдавливали - летом дело было, пересадили в кабинет под крышей, где нет кондиционера. В 10 утра уже +32 было.

Комп забрали (а я ИТ-директором был!) - сиди маринуйся в тепле, медитируй в стену :)

Потом начали подводить к увольнению по статье - придумали несколько выговоров на ровном месте, несколько прихвостней на меня докладные написали, подпись в конце концов подделали - и вот на тебе, пожалуйста: неоднократное неисполнение должностных обязанностей при том, что у сотрудника имеются дисциплинарные нарушения.

Так и уволили...

Потом суды, восстановление в должности, компенсации...

Но весь цирк с конями затянулся почти на год.

Тогда молодой был, за правду сильно топил.

Щас не стал бы терять время и трепать нервы - ушёл бы быстро.