Работал одну работу в течение лет шести. За это время было сделано что-то около дохрена для инфраструктуры организации, что сократило обращения в наш отдел настолько, что даже время начало появляться на разгребание некритичных задач. Последний год начальник на работу откровенно забил, а потом вообще свалил в отпуск на несколько месяцев. Чтобы как-то это заткнуть одного из коллег сделали заместителем, после того как начальник таки полностью уволился наш отдел был вовсе без руководства, однако за тот год мы вполне себе разобрались с распределением задач и все вполне себе решалось, хотя таки и нужен был такой человек. Насколько мне известно большая часть отдела были уверены, что назначат либо меня, либо того который зам (над чем кстати ржали до поры: зам есть, а тот кого он замещает - нет). Хрен там! Даже со стороны не взяли, просто живите дальше без начальника. Ну и да, обещанного распределения зп за уволенного в отделе тоже не дождались. Тогда я и подумал что пора таки увольняться. Наверное слишком громко об этом подумал, так, что мироздание услышало, потому как недели не прошло, как со мной внезапно связалась hr поговорить за мое год не обновлённое резюме. Ещё через месяца полтора уволился.
з.ы. Забавно, но как пришел увольняться, мне решили предложить повышение зп, но таки было поздно.

Не в тему поста, но про работу. Сейчас занимаю должность специалиста в одном отделе, в апреле предложили доплату за специалиста из другого отдела после того как он ушел, з.п  примерно одинаковые в обоих отделах. Пока искали кандидата должность за которую получаю доплату убрали из штатного рассписания. Доплата официальная около 25тыс в месяц. Вроде не пыльно, но временами на основную работу остается очень мало времени, а сроки всегда горят. В октябре срок доплаты заканчивается, а нового спеца найти как я думаю смогут не раньше весны(при условии возврата должности в рассписание).

В теории еще 1-2 человека в конторе могут выполнять эти обязанности, но не факт что что согласятся.

На носу октябрь и зреет вопрос: пытаться выбивать прибавку на постоянной основе с помощью отказа от доп. обязанностей или радоваться временной доплате?

Я в такую же ситуацию прям попал год назад. Сисадминил сеть супермаркетов и аптек, принадлежащие одной богатой семейке. Фирма немаленькая, штат большой. Руководство высшего звена - ближние и дальние родственники хозяев а так же их друзья. Компетенций ноль, зарплаты хорошие. ИТ отделом заведовал непосредственно хозяйский сын, появление в офисе которого приравнивалось к пришествию Христа (крайне редко). Под ним уже бегал мой руководитель, который натаскал меня достаточно неплохо. Проработали с ним три года, потом он женился и решил вальнуть на запад, в Питер. Уже все готовились к тому, что его кресло займу я, что и случилось, но официального перевода должности и поднятия зп не было. Через месяц кто то из высшего звена привёл своего дружка, которому сразу назначили зп в 2.5 раза больше, чем у предыдущего руководителя. Ну и мне была поставлена задача обучить мОлодца. Все в шоке, я в ахуе. Хуйни он наворотил немало, вплоть до удаления бд на одном из магазинов. Я пошёл к сынку и сказал, что хочу получать много больше, нежели получаю сейчас, ибо руководитель получает бабло, а работаю только я. Три месяца я ждал ответ - в итоге отказ. Чему я год уже радуюсь, ибо я почти сразу уволился оттуда и сейчас зарабатываю гораздо больше чем просил там и работа намного интереснее.