Ответ на пост «Не мог обучить»⁠⁠3

Не в тему поста, но про работу. Сейчас занимаю должность специалиста в одном отделе, в апреле предложили доплату за специалиста из другого отдела после того как он ушел, з.п  примерно одинаковые в обоих отделах. Пока искали кандидата должность за которую получаю доплату убрали из штатного рассписания. Доплата официальная около 25тыс в месяц. Вроде не пыльно, но временами на основную работу остается очень мало времени, а сроки всегда горят. В октябре срок доплаты заканчивается, а нового спеца найти как я думаю смогут не раньше весны(при условии возврата должности в рассписание).

В теории еще 1-2 человека в конторе могут выполнять эти обязанности, но не факт что что согласятся.

На носу октябрь и зреет вопрос: пытаться выбивать прибавку на постоянной основе с помощью отказа от доп. обязанностей или радоваться временной доплате?