Абсолютно всё не так. Объяснение ровно одно-зуммеры-охуевшие дебилы, воспитанные поколением пепси.

Столько возможностей, сколько сейчас даётся не было никогда.

Хочешь -работай удалённо, хочешь -изучай что угодно и работай. Вот тебе нейросети в помощь и куча профессионального софта. А если в тебе дремлет предприниматель? Да пожалуйста, маркетплейсы...

Доступно вообще всё. Но есть одна, нерешаемая для зуммеров проблема. Во первых им внушили , что они невъебенно уникальные снежинки(нет), а во вторых надо немнооооожко напрячься.

А нахуя мне , уникальной снежинке, которой все должны уже по праву рождения, напрягаться?

Странная какая-то тема. Хотят, не хотят. Как вообще заставить себя хотеть? И почему кто-то в принципе должен хотеть работать?

Когда кушать нечего, на любую работу пойдёшь, и носом кривить не будешь. Хоть 50кг мешки носить за 15 тыс/мес, если ничего другого не умеешь и никуда больше не берут.

Если ты мужчина, и семью захочешь, придётся где-то зарабатывать, опять же в зависимости от того, что умеешь и что предлагают. Работа - не цель, работа - инструмент для достижения цели. Есть, наверное, люди, которые работают ради работы - те, кому повезло, и их любимое хобби оплачивается. Но в постах речь явно не про них.

А если ничего не надо, папа с мамой кормят, зачем работать?

Все эти обсуждения в стиле "Работодатель плохой, я посижу дома ещё лет 20, пока не станет хороший" - смешные) В переводе это было бы "Я менее привлекателен как безработный, но я слепил оправдание своей непривлекательности". Социальная значимость - так себе мотиватор. В интернете никто не знает, что ты - кот.

А по теме - сейчас и правда немало таких семей, которые могут себе позволить содержать безработное дитятко. И работать такой молодёжи просто незачем.

На современных заводах хорошие условия труда, ну а если не нравится коллектив с этим вообще никогда не угадаешь, а постоянно менять работу из-за коллег глупо, потому что всё познаётся в сравнении.

Живу в Японии и как ни странно в такой «прогрессивной» стране примерно те же толки, что «молодые не хотят работать». А соль в чем, есть почасовая ставка, которую обычно индексируют раз в год на гос уровне и есть условная около стандартная з/п на которую нанимали и до сих пор нанимают новых сотрудников. Так вот эту стартовую з/п почти не индексировали лет так 20 и деды в руководстве считают, что молодежь должна быть счастлива работать за эти деньги, ведь им «предоставляют возможность» набраться опыта.

Но в итоге получается, что работая какую то подработку за минимальную часовую ставку (а часто на подработке ставка выше минимальной на прилично) можно сделать зарплату «нового» сотрудника где то в среднем за 160 часов в месяц. В свою очередь новому сотруднику надо оттарабанить примерно 180-190 часов + переработок будет ещё часов 20-30 за месяц. И вот встаёт законный вопрос, зачем корячится, если можно получать те же деньги работая значительно меньше?

Старперы в руководстве живут в каком то своём мирке, где цены ни на что не меняются. Думаю если посмотреть Европу, то сейчас тоже плюс минус такая же картина

Хотят молодые работать, хотят. Но во-первых, они хотят еще и отдыхать, развлекаться, иметь отношения, помочь близким. Все это требует времени. Во-вторых нужна достойная оплата и здоровая обстановка в коллективе. Много заводов , да вообще предприятий могут это предоставить? Нет.

Некоторое время назад искал работу, рассматривал 2 варианта-в первом чтобы достойно получать, нужно работать 220-240 часов в месяц и все выходные быть готовым подорваться. Во втором тебе постоянно сношают мозги, причем повлиять на это невозможно, ибо причины недовольства боссов тебе тупо неподконтрольны. Потом еще один вариант пробовал-рассказали, что там прям классно, но там нет вакансий. Люди тупо держатся там за свое место и уходят ногами вперед. От така хуйня.