ЕМНП если сдал кровь, потом поменял работу, то новый работодатель может вообще не давать ни отгула, ни компенсации

Аргументы сторонников второго подхода совпадают с позицией Минтруда России, изложенной в Письме от 25.03.2019 N 14-2/ООГ-2057, и Роструда - в Письме от 19.03.2012 N 395-6-1 и на сайте "Онлайнинспекция.рф". Она состоит в том, что законодательством не предусмотрено предоставление работнику дополнительного дня отдыха за сдачу крови по новому месту работы (другим работодателем). Следовательно, если работник сдал кровь до приема на работу к новому работодателю, последний не обязан предоставлять и оплачивать дополнительные дни отдыха.


© КонсультантПлюс, 1992-2024 https://www.consultant.ru/law/podborki/predostavlenie_donors...

Предыстория такова, супруга постирала куртку, в кармане которой лежал паспорт, в паспорте лежали две справки донорских (выдаются за сдачу крови на два отгула). Одна справка от октября 23г., вторая от января 24г. На момент сдачи крови (получения справок) работал я на заводе АО, в марте 24г. ухожу на другой завод и работаю там до середины мая (понял что не мое, и вернулся на старое место работы).
А теперь сама история - так как справки были подвержены внешнему воздействию влаги, смутно были видны даты выдачи справок. Предчувствуя что-то, несу эти справки в бухгалтерию просто чтобы посмотрели и вынесли свою резолюцию - годятся им такие справки или нет (т.е. идти менять). В итоге пришлось менять. Соответственно мне выдали дубликаты. Когда были разговоры про менять или так сойдёт, у одного сотрудника бухгалтерии возник вопрос - " А может вы отгуляли эти справки за те два с половиной месяца, что вы у нас не работали...". На мои возражения, что мол справка изымается если берёшь два дня сразу, или же справка изымается и храниться в бухгалтерии или ставится отметка на справке, если взял один день был дан ответ - "Ну знаете, бывает всякое...".
Теперь собственно вопрос - могут ли меня отправить на завод, где я отработал два с половиной месяца за справкой, что я не брал отгулы по справке?