Ответы к посту
Замотивировали
115

Ответ на пост «Замотивировали»

Был свидетелем такого случая. Когда только познакомился со своей будущей женой она мне рассказала какая у них крутая компания, какие они все дружные и как она там развилась классно и доросла до руководителя направления. Но чуть позже их собственник, миллиардер, решил немного отойти от дел и поставить взамен умных людей. И к кому он блять обратился? К московским инфоцыганам!!! Тут уже фейспалм... Дело в большом городе миллионике. Понаяалу они ему стали вытирать как у него тут всё неправильно и что они научат из делать регламенты на регламенты... Потом он берёт нового генерального директора который до этого был Генеральным в сети магазинов бытовой техники... И это в фирму занимающуюся юридическими услугами, бух учётом на аутсорсе, коммерческой недвигой и готовым бизнесом... Опять рукалицо... Тот ставит своих людей на местах, смещая при этом очень грамотных руководителей... Меняет концепцию компании так что каждый отдел, по сути становится обособленной компанией, который формирует бюджет вплоть до аренды помещения у владельца компании!!! Для понимания, владелец компании имеет 40% коммерческой недвижимости в городе... Ну и сопутствующие траты тоже. Урезает мотивацию и включает штрафы за любую хуйню... По началу ещё подумали что да, есть косяки и из надо бы подправить, и из подправили, штрафов через месяц не стало... Но он ввёл новые... В общем люди просто целым отделом вставали и уходили. Руководитель отдела открывал свою фирму, брал в неё всё тех же людей и забирал к себе всех топовых клиентов. В итоге появлялся крутой конкурент, сразу один из лидеров рынка! И так было с ТРЕМЯ отделами! Юридическим, коммерческой недвижимостью и отделом готового бизнеса...В который раз рукалицо... В итоге они и мою жену выжили, разобрав её направление на составляющие и уволив половину сотрудников... Ей было очень горько и обидно уходить, она любила компанию всем сердцем, но от неё ничего не осталось в итоге... Через 2 года генерального директора того увольняют. Причём уже тот человек которого он сам привёл в эту компанию))) В итоге фирма загибается до сих пор, на чём существует не понятно, скорее всего на том что собственнику просто жалко её закрыть ибо существовала она больше 20 лет и дала не малый процент его капитала. Может быть надеется возродить всё, я не в курсе. Но раньше у них было прям заебись. Руководители постоянно ездили на все самые топовые обучения и повышения квалификации. Они реально взращивали сами для себя людей. Коллектив был чрезвычайно дружный и сплочённый. И лишь одна инфоциганская мразь всё угробила...

Показать полностью
380

Ответ на пост «Замотивировали»

А мне зп на старой работе не повышали. Короче был молод, нужна была работа. Устроился в компанию стажером 1С, без знаний. Они там воспитывали своих программистов, ну я залетел и доволен. Зп была 15 тысяч. Спустя 2 года, зп была 30 тысяч и все замерла. Руководитель поднимать напрочь отказывался, но благо сменился и пришел активный, позитивный, открытый к диалогам человек. Я к нему с наболевшим вопросом. Мои доводы были такими:

  1. Я знаю весь бизнес процесс.

  2. Я знаю весь функционал.

  3. Я человек оркестр.

  4. Я сам себе аналитик.

  5. Я сам себе тестер.

  6. Я красивый.

ЗП подняли еще на 10к и то наверное за красивые глазки. Ну, я радый варюсь в этом еще несколько лет. А затем дай, думаю, гляну вакансии. Везде ЗП от 100к. К этому времени моя зп 60. Уже успел обновиться весь отдел. Из старых остался только системный администратор, который тут сидит еще до строительства здания. Я с вопросом, а почему не рыночная, я тут круче всех (напоминаю компания по прежнему набирает стажеров, только если раньше коллеги разруливали дерьмо за мной, то теперь я один как все знающий разруливаю дерьмо за стажерами). Ответ был лаконичен "шо пиздец": - Обоснуй повышение ЗП.

Ну я поизвивался еще немного, мне сказали, что смогут поговорить о повышении еще через год. Со мной были еще ребята, которые хоть и стажеры тоже ныли на счет зп. И тут последняя капля. Шеф, гордый решением проблемы, нанимает человека "с опытом". Типа облегчить мне работу. Ну, а у меня скепсис. Я узнаю его зп. 90к. Если вы в 2020ом чувствовали запах гари летом, то это моя жопа полыхала.

Я дождался даты "икс", снова с вопросом, снова нужно обоснование (бесячее слово). В итоге я принял решение искать работу. К этому момент население нашего маленького отдела внедрения тоже негодовала, все хотели повышения. Я в этом не виноват, но разве что чуть-чуть. Шеф же много раз от собственников получал по жопе, проекты сорваны, на заявки не реагировал, функционал который знал я. Жопа короче. Так вот я в итоге нашел работу через неделю. ЗП выросла с в 2.5 раза. После моего ухода, ушла еще одна девушка на которой держался важный функционал (его шеф тоже не знал). Ушел системный администратор, парочка стажеров которые обучились и свалили за лучшими деньгами. Шефа сместили на ступеньку ниже, взяли другого руководителя и тот уже ребятам подтянул ЗП до +- уровня рынка. Общаюсь с коллегой, он все еще там крутится. Говорит: "Как только ты ушел, плиты сдвинулись, народ начал увольняться, собственники что-то поняли." Мне приятно конечно, но 8 лет там проработал, жаль, что раньше таких изменений не случилось. Больше подобной лести я наверное не услышу, но я все равно не жалею о сделанном тогда выборе.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!