Ответ maissman в «Топовая зарплата»4
Работаю удалённо в службе поддержки, за год работы получил повышение, по итогу имею:
1. К окладу есть премия 50%, лишить могут только просмотрев твою деятельность в рабочих программах и выделить твой конкретный косяк с пояснениями. Если косяк получился от не зависящих тебя обстоятельств, его можно апеллировать и получить премию обратно.
2. Праздничных премий нет, но работа в праздники оплачивается по удвоенной ставке. 13 зарплата есть и к самой 13 зарплате есть отдельная премия.
3. Отдельных выплат сверх отпускных нету, только сами отпускные.
4. Работаю из дома, поэтому на проезд уходят те же самые 0 рублей. А ещё я дома голый сижу, аки свидетель святого отопления.
5. Полис ДМС, оплачивают все возможные и невозможные услуги и процедуры, вплоть до частного психолога и мануальных терапевтов. Куча внутренних скидок для сотрудников, как на услуги и продукты компании, так и на услуги и товары "союзников".
6. Ночные смены получают прибавку +20% от оклада, не очень много на самом деле. Сдельщики вообще на подобное смотрят свысока и от ночных смен отказываются, по объективным причинам. Бонусы за праздники и ночные смены складываются.
7. Зарплату индексируют раз в 6 месяцев и выделяют отдельным пунктом в платёжке.
8. Профсоюзов и поездок нет, по крайней мере для рядовых работяг. Для элитных сотрудников есть какие-то свои корпоративчики, но нам холопам о таком даже не сообщают.
Сейчас получаю 57 тысяч, но уйду на ночную смену и буду получать больше.