Всем привет! Нужна помощь в поиске родственников в Азербайджане. Они - местные, в возрасте, связь с ними утеряна по жизненным обстоятельствам . Кому интересно почему - давний семейный спор. Какие есть ресурсы для поиска, к кому можно обратиться, может есть какие-то местные (Азербайджанские) паблики. Куда можно обратиться с просьбой о помощи в поиске
Сегодня попался на мошенников на авито. Всё было сделано ловко с их стороны и я перевёл деньги. Есть номер карты и фио держателя в другом банке. Перевод был НЕ через СБП. В течении получаса после перевода денег обратился по номеру 900 , объяснил что мошенники ( они сами мне подтвердили, ничего не боятся сволочи) и попросил @Sber, @Sberbank, заморозить транзакцию или вернуть деньги. На что услышал- мы ничего сделать не можем, обращайтесь в полицию. Простите а на кой ляд существует горячая линия у вас про мошенников? Что бы всех там посылать в полицию? Сумма 27 т.р. заявление написано. Что скажете Сбер ? У вас лапки?
Тут должно быть вступление[…]
Обойдёмся без него
Последние 1,5 года наблюдаю тенденции к изменению рынка труда в нашей необъятной. Структура рынка начала меняться не в пользу большинства работодателей. Люди которые ищут работу не готовы впахивать за три копейки по 12 часов в день. Они начинают осознанно подходить к выбору работы, работодателя, условий и оплаты труда.
Работодатели пока что не перестроились и пытаются нанимать людей на прежних условиях и принципах. Что и привело к ситуации которая сложилась на рынке труда.
Понятно что существует масса причин по которым так происходит, но в целом если упростить для понимания - именно так и есть.
Работник больше не желает работать по 10-12 часов в тяжёлых условиях, когда не обеспечено соблюдение условий труда, безопасности и соответствующей оплаты.
Пример тут в соседнем посте. Про подразделение СИАЛ’а в Красноярске. Где нужен человек которого допускают к работе на станке с ЧПУ за миллионы рублей но он по сути грузчик. И за это безобразие 60 т.р.
Работодатели в большинстве своём пока что полагают, что можно нанять низкоквалицированный персонал, повесить на него функционал который должны выполнять люди с специальным (специализированным) образованием. И платить за это 2 копейки. Ну потому что наняли то он условного двоечника без образования.
В сложившихся обстоятельствах необходимо нанимать на работу людей которые соответствуют требуемому функционала. Чаще всего образование от средне-специального до высшего технического. Обеспечивая нормальные условия труда. Освещение, спецовки, сиз’ы, адаптация на рабочем месте, оплата за 8-ми часовой рабочий день. По возможности- социальные плюшки.
Вот при соблюдении этих условий возможно народу станет жить немного легче. Производительность труда увеличится и улучшится качество выпускаемой продукции
Тема обширна и естественно многие факты сознательно опущены. Но в целом думаю с моими доводами многие согласятся.
Вместо вывода
Я не плачу хорошую заработную плату, потому что у меня есть много денег; у меня есть много денег, потому что я плачу хорошую заработную плату.(с)
Robert Bosch