Вопрос железнодорожникам
Я студент 4 курса, учусь в железнодорожном вузе. Не скажу, что рад своему выбору, но особо и не жалуюсь, обстоятельства заставили поступить именно сюда.
Три года, с 1 по конец 3 курса, я ездил летом проводником от лица студенческих отрядов. Работа тяжёлая, сложная, но платили неплохо (особенно для меня, студента), плюс ещё замечательная отрядная атмосфера... И ещё тогда, в 21 году я начал замечать странное отношение кадров к нам, студентам. Вызванивали проводников, чтобы они в свои выходные съездили в ещё один рейс, так как ехать не кому. И практика эта на тот момент была совершенно обычная. Как позже выяснилось, с учётом большого потока студентов пришедших в наш резерв, работников все равно было не достаточно. Из 1200 необходимых проводников, резерв готов был представить только 900 с копейками. И с каждым годом ситуация становилась хуже, пока не переполнили конкретно наш резерв уже студентами из других городов, что привело наоборот к отсутствию хороших рейсов, но уже не об этом.
Сейчас я прохожу практику. Лопатами копаем, траву рвём, изредка электронику чиним. В бригаду, в которую меня направили, работает в разные дни от 8 до 15 человек. Из 30 необходимых. С зарплатой от 45 и до 60 (но это ещё нужно заслужить). А теперь главный вопрос, после такого, возможно, долгого вступления (извините). Учитывая такой бешеный и, видимо, уже многолетний кадровый голод во многих сферах, почему РЖД не предпринимает попыток что-то изменить, чтобы завлечь работников на одну из самых важных отраслей нашей страны? И что железная дорога будет делать, когда работников вообще не останется? Льготы уже не оправдывают такую низкую зарплату и условия труда. Прошу без негатива:(
