andrey.medvedev

andrey.medvedev

Более 20 лет в оптимизации и автоматизации производственных и бизнес-процессов. Работал исполнительным директором и главным инженером в компаниях по производству корпусной мебели, торгового оборудования, металлообработке, строительству и эксплуатации зданий. Мастер бережливого производства, руководитель проектов по запуску производств «с нуля» и устранению потерь.
На Пикабу
100 рейтинг 2 подписчика 0 подписок 3 поста 0 в горячем

Я внедряю ИИ на производствах, и я сам ему не доверяю

Я внедряю ИИ на производствах, и я сам ему не доверяю

После первой статьи мне резонно написали, что нейросети ненадёжны: в самый неподходящий момент модель уверенно выдаст чушь. Так и есть. Я и сам не доверю модели действие, результат которого потом нельзя проверить.

Но дальше обычно делают странный вывод: раз сама LLM ненадёжна, значит и всерьёз завязывать на неё бизнес-процессы нельзя.

А вот с этим я уже не согласен. Потому что в рабочем проекте на одной модели вообще ничего не должно держаться.

Сама-то модель мощная, глупо спорить. То, что раньше делали руками человека за неделю, она выдаёт за минуты, и берётся за то, что ещё недавно казалось фантастикой. Вот только вокруг этой мощной штуки навёрнута гора работы, о которой говорить не любят.

Послушать маркетологов, так весь мир вертится вокруг модели: она умнеет, она решает, она меняет всё. И у пользователя оседает мысль, что покупает он именно этот умный мозг, а остальное как-нибудь подтянется само. Его можно понять, экономика нехитрая: чем волшебнее выглядит мозг, тем дороже он продаётся. А вся настоящая работа идёт уже за кадром.

И работа эта самая обычная, айтишная, ровно такая же, как была до всяких нейросетей. Её никто не отменял. Всё та же архитектура, инфраструктура, проверки, ограничения, мониторинг и всё та же бесконечная возня с данными. Не новая профессия — старое ремесло, куда добавили ещё один узел. Узел мощный, но с норовом: шустрый, толковый, а нет-нет да и соврёт с честными глазами. За таким глаз да глаз, как за станком, который только поставили и ещё не обкатали.

Потому, при грамотном подходе, модель и не сажают работать в одиночку. Вокруг неё выстраивают систему: что-то насчитала — система сверила это по источнику; засомневалась — остановилась и позвала человека. Модель тут исполнитель, причём далеко не из самых ответственных. За результат отвечает не она, а вся конструкция вокруг, и живые люди в ней.

Покажу на двух процессах из недавнего проекта по автоматизации процессов в холдинге из 9 предприятий — там как раз хорошо видно, сколько всего стоит вокруг самой модели.

Возьмём, к примеру, протоколирование совещаний. Сама модель вполне способна разобрать расшифровку и собрать из неё текст. Но нам ведь нужен не просто текст: из встречи должны появиться решения, исполнители, сроки, а дальше — конкретные поручения. Поэтому вокруг модели строится целая цепочка. Запись автоматически забирается после встречи и переводится в текст системой распознавания речи. Модель уже из этой расшифровки выделяет решения и поручения. Дальше отдельные правила проверяют, есть ли у задачи исполнитель и срок, убирают дубли, а интеграция сама создаёт поручения в Битриксе и связывает их с конкретной встречей. Человек подключается не для того, чтобы вручную перенести всё из протокола в систему, а только чтобы проверить спорные места и подтвердить итог. В нашем кейсе на ручную подготовку такого протокола уходило 3–4 часа. После автоматизации — до 10 минут вместе с проверкой руководителем.

С первичкой похожая история. На словах всё можно сократить до «ИИ распознал документ». В реальном процессе рядом работают распознавание, робот, учётная система, сверки и только потом человек, который подтверждает результат. В холдинге, к примеру, значительная часть времени уходила именно на перепечатку и перенос полей из документов. После автоматизации этого участка ручной ввод сократился примерно на 90%: документ распознаётся, нужные данные извлекаются и передаются дальше автоматически, а сотрудник подключается уже на проверке и исключениях.

То есть результат дают как раз те самые вещи вокруг модели, которые плохо помещаются в эффектную демонстрацию.

Денег, кстати, она съедает меньше всего. Доступ к самой модели на фоне бюджета проекта — смешные суммы. Всё дорогое лежит рядом с ней: понять, как вообще устроен процесс, дотащить данные до состояния, когда им можно верить, срастить это с тем, что в компании уже работает, поставить проверки и не бросить систему через месяц. Вот на это и уходят месяцы и деньги, а сама нейросеть оказывается в смете самой скромной строчкой.

Отдельная история — данные. Модель ничего не стоит, если кормить её нечем или если то, чем кормишь, само переврано. А в живой компании данные разбросаны и живут каждый своей жизнью: тут учётная система, там чей-то excel, а вон то число вообще помнит один кладовщик. Впрочем, об этом я уже подробно рассказывал, повторяться не буду

Как сказал один из директоров холдинга, «Пойти и докопаться до самого первого источника — это же целая докторская диссертация».

И это лишь один слой той самой работы вокруг модели.

Так что всё волшебство, если его так можно назвать, живёт не в модели. Оно в обвязке вокруг: поймает ли она ошибку, чистые ли под ней данные, не ляжет ли всё это под нагрузкой. Скучная, «невидная» работа, которую не вынесешь на сцену. Она и есть то, за что платят и на чём всё держится.

В этом же холдинге мы отобрали 47 процессов-кандидатов на автоматизацию. В итоге, после анализа осталось 11. Как и по какому принципу отбирали – тоже уже рассказывал мой коллега. В расчётной модели суммарные трудозатраты по ним сокращались примерно с 2500 часов в месяц до чуть больше 400 — примерно на 82%.

Но если посмотреть внутрь этих 11 процессов, там нигде нет истории «поставили LLM — получили −82%». Где-то работает распознавание документов, где-то робот, где-то интеграции с 1С и Bitrix24, где-то жёсткие правила и проверки, а модель занимает только свой участок этой цепочки.

На производстве я 20 лет наблюдаю ровно то же самое: железка сама по себе не гарантирует ничего, а результат даёт то, как она увязана со всем вокруг — с людьми, с контролем, с регламентом. С приходом ИИ поменялась одна деталь в этой схеме. Появился новый узел, умный и быстрый, но в одиночку ненадёжный. Остальное осталось как было.

Поэтому за чужим «мы внедрили ИИ» я слышу совсем другое: сделали нормальную инженерную работу, а нейросеть в ней просто один из инструментов. Ждёшь от неё чуда — разочаруешься, инструмент как инструмент, пусть и сильный. А если строить вокруг неё систему по уму, она окупается с лихвой.

И то, что всё держится не на одной капризной модели, меня скорее успокаивает. Такую систему можно спроектировать и держать в руках: почистить данные, навесить проверки, следить и чинить по ходу. Небыстро и невзрачно, зато предсказуемо. Ровно поэтому грамотно собранный проект с ИИ и выходит надёжным. А волшебной кнопки, на которую так тянет всё свалить, попросту нет. И слава богу, иначе мы висели бы на ниточке у штуки , которая как я уже говорил, нет-нет да соврёт.

Показать полностью 1
0

ИИ не наведёт порядок за вас. Он просто ускорит ваш бардак

ИИ не наведёт порядок за вас. Он просто ускорит ваш бардак

В прошлый раз я писал про людей, которые не дают трогать свой процесс, и обещал себе, что следующая колонка будет уже про сам процесс. Потому что сразу за «человек упёрся» идёт вторая по частоте причина, по которой внедрение ИИ проваливается, и звучит она обиднее: процесс к нему просто не готов. А выясняется это, как правило, уже после того, как деньги потрачены.

Представьте участок, который работает как попало: заготовки лежат где придётся, половина операций держится на том, что Петрович помнит, как оно правильно, а планёрки давно ни на что не влияют. И вот в этот бардак завозят новый дорогой станок. Толку, ожидаемо, не будет — станок исправно начнёт выдавать брак, просто теперь быстро и в промышленных масштабах, потому что кривой поток он не выпрямляет, а разгоняет.

С искусственным интеллектом все фактически так же, только вместо участка – данные. Натравите ИИ на процесс, в котором бардак, — получите тот же бардак, но аккуратно автоматизированный. Машина честно воспроизведёт все ваши ошибки, только вместо десяти в день их станет тысяча.

Очередность всегда одинаковая: сначала процесс, потом искусственный интеллект.

И почти на каждом проекте это провоцирует споры, потому что приходят обычно с ровно обратным запросом — «вот наш самый дорогой и самый больной процесс, давайте его первым и автоматизируем». Ведь все логично – убери то, где дороже, вот тебе и экономия. А я торможу, и вижу разочарование: человек шёл за волшебной кнопкой, а получает предложение сначала сесть и разобраться, как этот процесс вообще устроен.


Как выглядит «процесс не готов» на практике, покажу на паре примеров с того же аудита холдинга.

Управленческая отчётность. Все хотят красивый дашборд, чтобы директор утром открыл и увидел цифры сразу по всем предприятиям. Вещь полезная. Но дашборд наверху живёт только тогда, когда данные внизу собираются сами — с касс, со станков, с датчиков, из учётных систем. А если самый нижний показатель кладовщик до сих пор пишет в тетрадку и раз в день заносит в Excel, никакой ИИ его оттуда не поднимет, ему просто нечего поднимать. Значит, сначала автоматизируем сам сбор внизу: где-то камеру повесить, где-то датчик поставить, где-то навести порядок в 1С, — и только потом сверху сядет модель и всё это соберёт. Фундамент, а потом крыша, не наоборот.

Первичка в бухгалтерии. Казалось бы, чего проще — распознавай документы да разноси. Но этот процесс надо ещё аккуратно приложить к тому бухучёту, который в компании выстроен годами, со всеми его негласными правилами и исключениями. Если просто натравить распознавалку на хаос из непронумерованных актов и договоров без единого шаблона, она добросовестно разнесёт этот хаос по 1С, только быстро. Сначала порядок в документообороте, потом автоматизация.

Или проверка договоров — вроде бы идеальная задача для ИИ: сравнивай входящий договор с эталоном и подсвечивай, где от него отступили. Только эталона у большинства компаний и нет. Форм договоров десятки, у каждого направления свои, где-то они живут в головах у юристов, где-то в папке с двадцатью версиями одного файла. Пока вы эти шаблоны не соберёте и не причешете, сравнивать модели попросту не с чем — универсального готового решения тут не бывает, и это опять же работа, которую надо проделать руками до всякого ИИ.


А ещё есть процессы, которые не готовы даже не технически, а по сути: они держатся на одном человеке, который всё носит в голове, без единого регламента. Про такой случай я как раз писал в прошлый раз — руководитель, который сам проверяет каждый счёт, потому что не доверяет никому. Это прям жесткий стоп-фильтр: если процесс целиком висит на одном человеке и нигде не описан, он автоматически не первый кандидат, каким бы больным ни казался. Сначала это надо вытащить из головы на бумагу, а уже потом думать про ИИ, потому что автоматизировать то, чего никто не может даже толком объяснить, — гиблое дело.

Чтобы не прикидывать на глаз, у меня есть простая проверка, которую я делаю прямо на встрече, минут за пятнадцать. Берёте любой свой процесс и честно смотрите на него по четырём параметрам:

  1. объём и частота: как часто и в каком количестве он вообще выполняется, потому что автоматизировать то, что бывает раз в квартал, обычно смысла нет.

  2. доля ручного труда: сколько в нём прямо сейчас делается руками, а не системами.

  3. стандартизируемость: есть ли внятный регламент и чёткие правила или каждый раз всё делается по настроению.

  4. цена ошибки: что вы теряете, если тут ошибиться, копейки или репутацию и серьёзные деньги.

Дальше все просто. Если процесс частый, ручной, с понятными правилами и высокой ценой ошибки — вот он, ваш первый кандидат, за него и беритесь. Если правил нет и всё держится на одном человеке — тот самый стоп-фильтр, сначала наведите порядок. А если процесс редкий, дешёвый и при ошибке ничего страшного не теряется — оставьте его в покое: он не окупится, и это нормально, не всё в компании обязано становиться умным и автоматизированным.


Здесь, кстати, и прячется главная ловушка, с которой я начал. Самое дорогое и самое больное почти никогда не совпадает с самым окупаемым. Дорогой процесс сплошь и рядом оказывается ещё и самым запутанным, самым завязанным на живых людей и их личные договорённости. Лезть в него на первом этапе — значит гарантированно споткнуться. Тут и доверие клиента подломается, и наше самолюбие как внедренцев пострадает.

Поэтому мы всегда советуем начать с процесса поменьше и попроще, но с чистыми данными и понятными правилами: он быстро окупится, покажет живой результат. Тут всем будет приятно и уже можно говорить о масштабировании на оставшиеся процессы.

Мой совет тем, кто сейчас прикидывает, что бы автоматизировать первым: начните не с поиска нейросети, а с листа бумаги. Возьмите тот самый больной процесс и опишите его целиком — кто, что, в какой момент и по каким правилам делает. Готов спорить, уже на середине листа половина проблем вылезет сама, безо всякого ИИ. А дописав до конца, вы и сами увидите, нужна вам там модель или достаточно навести порядок руками. По моему опыту, второе случается заметно чаще, чем хотелось бы "продавцам" искусственного интеллекта.

Показать полностью 1
2

Зовут внедрять ИИ, а договариваться приходится с людьми

Зовут внедрять ИИ, а договариваться приходится с людьми

Когда меня зовут внедрять искусственный интеллект, я примерно представляю, как пройдёт первый месяц: половину времени я буду заниматься не нейросетями, а людьми, которые не хотят видеть эти нейросети у себя на участке. Технологии — дело решаемое. А вот человек, который встал в дверях и упёрся, это всегда сложнее любой интеграции. Расскажу на живом примере, с которого обычно всё и начинается.

Сидит передо мной руководитель — толковый, отдел закупок держит годами, и рассказывает, как у него устроен контроль. А устроен он до обидного просто: каждый счёт и каждую заявку он проверяет сам, лично, руками, тратя на это по полчаса в день, чтобы убедиться, что цену не завысили, поставщик тот, а запчасть вообще нужна. Я спрашиваю: почему сами, у вас же люди есть? А он отвечает, что никому это не доверит, — и дальше начинается самое интересное, потому что я-то пришёл предложить ему отдать этот контроль искусственному интеллекту, а он мне, по сути, говорит, что не отдаст его ни машине, ни живому человеку, вообще никому.

Пару слов о себе, чтобы было понятно, откуда я на всё это смотрю. Я не айтишник, который вчера открыл для себя нейросети: за плечами двадцать лет в производстве, восемь заводов, запущенных с нуля, работа главным инженером и исполнительным директором, школа бережливого производства — а это, если совсем упростить, наука о том, как находить и убирать потери там, где лишнее движение, где простой, где переделка, где время утекает впустую. И тот руководитель с его получасом на счета — это ровно то, что я двадцать лет видел на производстве, где начальник цеха сам расписывает сменное задание и не отдаёт это планировщикам, потому что «они не знают, кто на что способен», а вся раскладка по людям и станкам живёт у него в голове. Суть одна.

Дело было на аудите холдинга — девять предприятий, от вывоза мусора до молочки и гостиницы. Про сам проект, про цифры и экономику, вам уже подробно рассказывал мой коллега по команде, так что за деньгами и сроками окупаемости — это к нему, повторяться я не буду. Я в этой истории отвечал за другое: ходил по кабинетам и цехам и разговаривал с людьми. Поэтому расскажу не про то, сколько мы сэкономили, а про то, что за этими цифрами стоит, — про людей, которые упирались, и про то, что с их сопротивлением на деле делает практик, а не презентация.

И сразу оговорюсь: это история не про один конкретный холдинг. Сопротивление искусственному интеллекту давно перестало быть новостью — о нём вам расскажет любой, кто хоть раз пробовал что-то внедрять. Да вы и сами всё прекрасно знаете: загляните под любой пост про ИИ здесь же, на Пикабу, и половина комментариев будет из серии «отнимет работу», «нам всем найдут замену», «очередная модная игрушка, ничего важного ей не доверю». Люди реагируют на нейросети настороженно по умолчанию, и это честная человеческая реакция, — просто на предприятиях я вижу её не в комментариях, а вживую.

Спорят со мной, кстати, не про технологии. Бывает, спросят, точно ли нейросеть не ошибётся, как она встанет в контур и где будут храниться данные, — но основное время уходит совсем не на это. Спорят о другом, потому что я каждый раз захожу человеку в его зону контроля, а это больная тема для кого угодно.

Зовут внедрять ИИ, а договариваться приходится с людьми

Финансист на одном из предприятий сказал мне прямо, в лоб, что относится к искусственному интеллекту скептически и просто не понимает, что ему с этим делать, разве что тексты какие-то писать. И тут важно не обидеться, а понять человека: ИИ ему до сих пор попадался только где-то далеко и абстрактно — в новостях, в чужих историях успеха, — а на его собственном отчёте, на его живой ежедневной задаче, никто ему ничего не показывал, так откуда взяться доверию.

Экономист и главный бухгалтер, каждый по-своему, говорили мне одно и то же: меня-то полностью не заменить. Причём заменять их никто и не собирался, но защита включается заранее, на всякий случай, — человек охраняет границу своей профессии ещё до того, как к ней кто-нибудь вообще подошёл.

А на ферме прозвучала фраза, которую я в разных вариантах слышу на каждом втором проекте. Я спросил, почему так тяжело переводить людей на новое, а мне ответили, что они не привыкли доверять никому, кроме себя, и уж тем более не человеку. Вы вдумайтесь: тут живому заместителю доверия нет, а я прихожу и предлагаю довериться машине.

Меня это давно не удивляет, а только в очередной раз подтверждает одно и то же: технологии уходят вперёд, а человек остаётся прежним и всерьёз полагается по-прежнему только на себя. Потому что за каждым «нет» стоит не отсталость и не вредность, а совершенно нормальный человеческий интерес: один защищает статус, другой — свой контроль, третий держит процесс на себе, потому что это его страховка от того, чтобы не стать ненужным. И пока ты видишь в таком человеке тормоз, ты с ним проигрываешь, а как только видишь интерес — сразу появляется, о чём разговаривать.

Что со всем этим делать, я знаю не из курсов про ИИ, а с цехов. Первое, что я всем повторяю: искусственный интеллект человека усиливает, а не заменяет, поэтому рутину мы отдаём машине, а смысл, решение и ответственность оставляем за человеком. Это не просто слова для успокоения: есть известный кейс финтеха Klarna, который советую погуглить, — там увлеклись, посокращали людей под ИИ, а потом тихо начали возвращать обратно, потому что машина прекрасно тащит типовое, но там, где надо понять живого человека и разрулить нестандарт, без людей ничего не выходит.

И людям это надо показывать не лозунгом, а на их же боли: не «мы вас сократим», а «мы заберём у вас ручной ввод паспортов в 1С, который вы и сами терпеть не можете». И разница тут огромная: проект «мы вас сократим» человек будет тихо топить всеми доступными способами, а проект «мы избавим вас от ручного ввода» потащит на себе. Работа под капотом одна и та же, а отношение к ней противоположное. У нас так вышло с бухгалтером, который раньше сидел и вбивал документы руками, а теперь машина распознаёт и разносит их сама, ему остаётся проверить и подтвердить, — из наборщика он стал контролёром, и, что характерно, по прежней роли не заскучал.

Зовут внедрять ИИ, а договариваться приходится с людьми

Дальше — не хвататься за всё сразу, ровно как на производстве, где никто не переводит завод на новую систему целиком за один заход, а ставят на один станок, обкатывают и потом тиражируют. С процессами то же самое: берём один, пилот на четыре недели, и смотрим результат честно — в часах и рублях, а не в приятном ощущении, что «мы теперь с искусственным интеллектом». Один процесс провалить дёшево, а внедрение сразу по всему холдингу — уже нет.

И вот теперь вернусь к тому руководителю с закупками, с которого я начал. У меня есть правило, такой стоп-фильтр: если процесс держится на одном человеке, без регламента и внятных правил, то это не первый кандидат на автоматизацию, каким бы больным он ни казался, потому что автоматизируешь бардак — получишь тот же бардак, только вдвое быстрее. Поэтому я ему ничего не стал «внедрять», а предложил для начала просто описать те правила, по которым он проверяет эти счета у себя в голове, и подключить ИИ уже тогда, когда правила лягут на бумагу. И он согласился — потому что я не забирал у него контроль, а предлагал его наконец записать.

А насчёт того, что искусственный интеллект придёт и всех уволит. За все свои проекты я такого не видел ни разу. Работа действительно меняется, тут спорить не буду: человек перестаёт вбивать и начинает проверять. Но людей на предприятиях не хватает и без всякого искусственного интеллекта, спросите любого директора.

Так что если у вас на участке кто-то упёрся и не даёт трогать свой процесс — не воюйте с ним, идите и разговаривайте. Чаще всего за этим «нет» лежит вся правда о том, как процесс устроен на самом деле, и половину проблем вы вычистите ещё до того, как дело дойдёт до нейросетей.

Показать полностью 3
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества