Venomnomnom

Пошла волна про детские обиды на учителей, на фоне этого тоже вспомнил дурацкий случай. Была на биологии у нас тема про оказание первой помощи при переломах и т.п. Отвечать домашнее задание спросили меня. Я вроде начинаю рассказывать, смысл понятен, но напрочь вылетело из головы слово "шина". Так что помялся и сказал что-то вроде "Надо наложить... Эту, как её... Палку в общем". На что биологичка (очень набожная предпенсионерка) чуть ли не кричит: " Палку? 2 тебе!".

А тут на днях читаю курсы оказания первой помощи на работе и сразу представляю, как орёт биологичка.

В детстве: ставишь будильник на 6, чтобы перед школой посмотреть 2 серии мультфильма по СТС.

Сейчас: Чистишь зубы пока сидишь в туалете чтобы иметь возможность поспать на 3 минуты дольше.

Была у нас на прошлой работе бухгалтерша, которую поставил нам наш учредитель - администрация поселения. Я раньше даже бы и не поверил, что такое бывает, но это просто человек-легенда. Во-первых, у неё было характерное отчество по имени одного известного диктатора. А во-вторых, она работала так плохо, что всё написанное ниже больше выглядит как котолампа.

Приведу несколько примеров. В один из первых рабочих дней она принесла директору на подпись документ, заполненный карандашом. Она постоянно ленилась заполнять вовремя декларации, отправлять доки в налоговую и просто вовремя переводить деньги клиентам, допустим, в случае запрошенного возврата средств. Из-за всего этого вся прибыль учреждения уходила на погашение штрафов. Было даже такое, что она сидит в компе и выбирает, что купит на предстоящую премию, тотально игнорируя обращение коллеги. Потерять документ для неё - проще простого.

Директора закидали служебками на неё, она периодически доносила всё это до администрации, а представители администрации начинали высказывать, мол, она всё делает правильно, это вы работать не умеете. А вишенка на торте вот какая: у нас намечалась грандиозная проверка всей документации от админки. Сначала за пару дней до объявленной проверки они пришли в бухгалтерию и поставили отметку, что у них всё идеально. А дальше несколько недель мучали нас, цепляясь к каждой закорючке в каждом небухгалтерском доке. Зачем это было сделано, думаю, всем понятно. Как итог, её уволили как только ушёл её последний покровитель в Админке. Но самое интересное то, что Глава администрации был в курсе всей этой истории, но поскольку депутаты переизбрали его на новый срок без нашего участия, ему даже делать вид не пришлось, что он сожалеет и был в чём-то не прав.

Дурацкий случай. В школьные годы учителя для меня были непоколебимым авторитетом. Не все конечно, но большинство. И такой штуки, как сарказм, точно от них не ожидал услышать на уроке.

Однажды математичка вызвала меня решать задачу у доски. Я предмет знал и любил, чего мне бояться. Начал записывать условия задачи, но не очень крупно. А она такая: "А ещё мельче можешь?". Ну я стёр и начал писать ещё мельче. И не скажу, что я был не очень сообразительным, но блин...

Если долго играть, это может случиться с каждым из нас

Думаю, что это сейчас было.

Пару недель назад звонят из местного филиала "Московского долголетия". Говорят, уже вот-вот нужен сотрудник, порекомендовали Вас, приходите на собеседование. Ну я пришел, побеседовали, с руководителем друг другу понравились, тем более, что по заданным параметрам я подхожу, местных пенсионеров знаю. Моё резюме после встречи отправили в головной офис.

Затем второй этап - собеседование по видеосвязи. HR снимает себя против солнца и задаёт странные вопросы, общается по скриптам.

Третий этап - пригласили на очное собеседование в головной офис. Могли бы, кстати, указать, что вход в организацию с такой-то стороны, а то навигатор привёл в жилой дом за отдельным забором. Назначили к одному руководителю, собеседовала в итоге другая, которая половину собеседования смотрела в телефон. Беседовали по её скриптам, про должность и карьерный рост я ничего не узнал, зато рассказал про три свои отрицательные и положительные качества. Приехал домой, прислали отказ. Те, кто пишет скрипты для собеседований в Долголетие, поделюсь своим мнением: вопросы "Как Вы проявляли заботу о клиентах?" уместно задавать только человеку, который работал напрямую с клиентами как минимум.

Так вот вопрос, зачем было всё это, если сами позвонили и пригласили как подходящего кандидата? Время только потерял.