В процессе поиска работы сталкивалась с кучей разных приколов. Вот мои любимые истории, которые встречаются каждое 2-3 собеседование:
1. Указывала в резюме первым пунктом, что учусь заочно и каждые пол года требуется отпуск 1-2 недели для сдачи сессии. Приходила на собеседование, отвечала на десятки вопросов, перебивали, когда в начале пыталась уточнить вопрос с совмещением учебы. В итоге в конце задают стабильно вопрос об учебе и удивленно спрашивают "а почему не сообщили?! Нас такое не устраивает!" Неужели вообще не читают резюме и так временем не дорожите? К слову, всегда пыталась по телефону заранее этот вопрос уточнить, но все отвечали "обсуждение только при личной встрече". Видимо им в кайф тратить своё и моё время впустую.
2. В процессе заполнения подобной унизительной анкеты, как в посте, приходит ещё 1-3 человека на ту же должность. В итоге после заполнения нас сажали в ряд и устраивали омерзительное соревнование из числа "продайте мне вот это". Особенно смешно было, когда устраивалась админом в маникюрный салон. Разбиралась в лаках и процедуре, но продавать попросили какой-то крем для пяток, о котором даже не разрешили прочитать на упаковке/а интернете. Причем аргументы продажи попросили озвучивать по очереди с моей "соперницей". Такого унижения за зп 15к я решила не испытывать и молча ушла. Минут через 10 поступил звонок, меня радостно оповестили о том, что я принята на вакансию,а когда я отказалась вежливо и положила трубку, завалили сообщениями почему я отказываюсь, какое право имею их подставлять, когда они уже отказали другим кандидатам и оставили негативный отзыв на агрегаторе поиска работы.
3. Тут укажу мой положительный опыт. В онлайн анкете заполняла пункты "любимый мем/фильм/книга/музыка". Увлеклась и целое эссе накатала. В итоге устроилась на работу в замечательное место с просто великолепным коллективом и начальством. Работаю здесь больше двух лет и даже мысли не возникает о смене работы, так как платят стабильно, часто повышают ставку в час, дают дополнительные выплаты за хорошие продади, организуют мероприятия для коллектива(мастер-классы творческие, походы на массаж, пикники) и вообще постоянно поддерживают и пишут приятности) После такой работы я уже никогда не смогу смириться с жуткими условиями в других местах.
Спустя 6 лет регулярной смены работы и собеседований сделала следующие выводы. Место работы хорошее в 99% случаев, если:
-в анкетах и личной беседе не спрашивают вопросы из разряда "собираетесь рожать?/назовите свои негативные черты/почему могли бы поссориться с начальством" и т.д. Хорошему руководителю чаще всего плевать на вашу личную жизнь и то, почему вы уволились с предыдущей работы. Главное наличие профессиональных навыков, трудолюбие(в рамках своих обязанностей и рабочих часов нормированных), доброжелательности, вежливость и вменяемость.
-Собеседование проводит начальник. Это редкость, но на всех моих работах, где я задерживалась на срок от 6 до 24 месяцев и более, собеседование проводило начальство и это был прекрасный опыт, т.к. сразу имеешь представление с кем придется работать.
-Если соглашаются сразу ответить на интересующие вопросы по телефону/на личной беседе и не стараются скрыть будущий доход. Это супер важно для меня и я благодарна всем моим начальникам, что они сразу проговаривали ставки, доп. выплаты, условия трудоустройства, обязанности и прочее. Ни разу не попала на обман, когда мне честно озвучивали информацию, не пытаясь прикрыться словами "зп от такой-то суммы/обязанности простые/выручка зависит от продаж".
-Если есть нормированный рабочий день. Это, к сожалению, возможно выяснить только на стажировке, но если уже на этом этапе вас просят задержаться или в выходной настаивают выйти на смену-это важный звоночек. Сейчас я могу спокойно даже не выключать уведомления, т.к. знаю, что меня в выходной не побеспокоят без ЧП, где моё участие крайне необходимо. И даде при такой случае, если я вдруг не смогу оперативно ответить, никогда не услышу негативного ответа от директора или других сотрудников. Включаться в решение вопроса или нет-только мой выбор. Сейчас я в восторге от своей работы и с радостью приду на помощь в выходной, так как мне это только в радость при таких условиях труда)
Надеюсь найдется достаточно людей, чтобы искоренить этот hr-ужас и которые поставят на место ужасных работодателей, которые пишут в вакансиях одну сумму, а потом оказывается, что в реальности она как минимум в 2 раза меньше и вообще зависит от продаж, которых может и не быть.
