Samburlay

Samburlay

Извлечение смысла из мыслей
Пикабушник
6335 рейтинг 2 подписчика 21 подписка 65 постов 10 в горячем
Награды:
5 лет на Пикабу За участие в Пикабу-Оскаре Победитель майского Крысофото месяца

15 стадий адаптации в Battlefield с вопросами и ответами

1. Дезориентация

  1. Часто ли я теряюсь на карте?
    Да, пока не запомнил ключевые точки (флаги, укрытия).

  2. Понимаю ли я, какие классы за что отвечают?
    Нет, пока путаюсь в ролях (штурмовик, медик, поддержка, разведка).

  3. Сколько раз сливаюсь, не увидев врага?
    Очень часто – враги стреляют из неочевидных мест.


15 стадий адаптации в Battlefield с вопросами и ответами Battlefield, Battlefield 4, Психология, Адаптация, ChatGPT, Длиннопост

2. Эйфория новичка

  1. Нравится ли мне хаос, даже когда я проигрываю?
    Да, пока всё в новинку – даже слив забавен.

  2. Испытываю ли я восторг от техники (танки, вертолёты)?
    Да, но пока не умею ей управлять.

  3. Часто ли я случайно бью союзников?
    Да, особенно гранатами или техникой.


3. Культурный шок

  1. Почему меня сливают так быстро?
    Враги знают карту и используют мета-оружие.

  2. Как игроки стреляют так точно?
    Они контролируют отдачу и знают убойную дистанцию.

  3. Почему я не вижу врагов, а они меня – видят?
    Они используют укрытия и знают углы обзора.


4. Активные попытки интеграции

  1. Какие гайды я смотрел?
    Разбор карт, управление оружием, тактики для классов.

  2. Какой класс я пробую освоить первым?
    Штурмовик (универсальный) или медик (полезный для команды).

  3. Использую ли я укрытия или бегаю под пулями?
    Пока чаще бегаю, но начинаю прикрываться.


5. Ошибки и конфузы

  1. Сколько раз я подорвал себя C4?
    Минимум 3–5 раз за матч.

  2. Путал ли я вражеский танк с союзным?
    Да, особенно если нет маркера.

  3. Случайно ли шотил тиммейтов?
    Да, особенно в замкнутых пространствах.


6. Фрустрация

  1. Хочу ли я бросить игру из-за сложности?
    Иногда, но пока терплю.

  2. Замечаю ли я свой K/D (киллы/сливы)?
    Да, и он удручающе низкий (например, 0.3).

  3. Ругаюсь ли я в чате?
    Пока нет, но мысленно – постоянно.


7. Кризис идентичности

  1. Какой класс мне больше нравится?
    Пока не определился, пробую всё.

  2. Хочу ли я быть снайпером или ближним бойцом?
    Снайпером сложно, ближний бой – хаотичен.

  3. Нравится ли мне техника или пехота?
    Техника интересна, но я пока плохо управляю.


8. Поиск своей команды

  1. Есть ли у меня друзья в игре?
    1–2 человека или пока в одиночку.

  2. Присоединяюсь ли я к кланам/дискордам?
    Пока нет, но думаю об этом.

  3. Играю ли я в голосовой чат?
    Редко, стесняюсь.


9. Частичная адаптация

  1. Знаю ли я основные пути на картах?
    Да, но не все скрытые маршруты.

  2. Могу ли я шотить без подсказок?
    Да, но не всегда эффективно.

  3. Использую ли я тактики (фланги, засады)?
    Иногда, но не системно.


10. Формирование роли

  1. В чём моя специализация?
    Например, ПТУРы, лечение, снайпер.

  2. Могу ли я приносить пользу команде?
    Да, но не всегда.

  3. Знаю ли я слабые места техники?
    Да (гусеницы танков, задняя броня).


11. Двойная идентичность

  1. Могу ли я играть соло?
    Да, но с тиммейтами легче.

  2. Подстраиваюсь ли я под команду?
    Да, если есть адекватные игроки.

  3. Использую ли я микрофон?
    Иногда, если команда активна.


12. Устойчивая интеграция

  1. Знаю ли я все ключевые точки карт?
    Да, включая редкие пути.

  2. Могу ли я предугадывать действия врагов?
    Часто, но не всегда.

  3. Имею ли я позитивный K/D?
    Да, обычно 1.5–2.0.


13. Критическое осмысление

  1. Какое оружие/класс считаю имбой?
    Например, снайперские винтовки или гранатомёты.

  2. Ругаю ли я баланс разработчиков?
    Да, особенно после патчей.

  3. Использую ли я нечестные тактики?
    Иногда (например, кемперство).


14. Трансформация поведения

  1. Использую ли я продвинутые тактики?
    Да (фланги, ложные отступления).

  2. Могу ли я обыгрывать топовых игроков?
    Иногда, но не всегда.

  3. Умею ли я контролировать отдачу?
    Да, на большинстве оружия.


15. Полная адаптация

  1. Я в топе лидеров?
    Иногда, но не всегда.

  2. Получаю ли я кайф от игры?
    Да, даже в поражениях.

  3. Помогаю ли я новичкам?
    Редко, но иногда.


Для хардкорных игроков:

  • "Я читер?"Нет, просто опытен.

  • "Ненавижу новые части BF?"Да, старые были лучше.

  • "Играю ради хайлайтов?"Да, иногда записываю клипы.

Показать полностью 1
14

Учёт

Для 2706 богатырей
понадобится
82 Дядьки Черномора

9

Квадракула

Квадракула

Разноборье

Предлагаю переименовать кроссфит в разноборье. А то функциональный тренинг звучит еще хуже. Многоборье уже занято.

Как я готовился к собеседованию с помощью нейросетей

Пособие по завуалированным вопросам и уклончивым ответам

Это пособие поможет вам задавать вопросы так, чтобы получить правдивую информацию, даже если собеседник старается уйти от ответа. Также вы научитесь "читать между строк" и распознавать скрытые проблемы в ответах. Здесь приведены самые простые вопросы и ответы. Реально их было около 100. Также нет "экспериментальных" ответов с использованием в промте "экспериментальных" запросов.


1. Завуалированные вопросы

Эти вопросы звучат нейтрально, но помогают выявить скрытые проблемы.

К руководству:

  1. "Какой самый сложный день был у компании, и как вы с ним справились?"

    • Цель: Узнать, были ли серьёзные кризисы или конфликты.

    • Что искать: Если ответ уклончивый или общий, это может указывать на скрытые проблемы.

  2. "Кого вы считаете лучшим сотрудником и почему?"

    • Цель: Понять, какие качества ценятся в компании.

    • Что искать: Если говорят общие фразы вроде "все молодцы", это может означать отсутствие чёткой системы мотивации.

  3. "Как вы думаете, бывшие сотрудники порекомендовали бы вашу компанию?"

    • Цель: Узнать, как компания относится к своим сотрудникам.

    • Что искать: Уклончивые ответы или раздражение могут указывать на проблемы с репутацией.

К сотрудникам:

  1. "Какой самый сложный день у вас бывает на работе?"

    • Цель: Узнать о реальной нагрузке и переработках.

    • Что искать: Если говорят "почти никогда", но добавляют "хотя бывает", это может означать регулярные переработки.

  2. "Кто-нибудь из коллег недавно продвинулся по карьерной лестнице?"

    • Цель: Понять, есть ли в компании карьерный рост.

    • Что искать: Если сотрудники молчат или говорят о "родственниках начальника", это плохой знак.

  3. "Что вам больше всего нравится в работе, а что раздражает?"

    • Цель: Узнать о плюсах и минусах работы.

    • Что искать: Если акцент делается на "раздражающем", это может указывать на серьёзные проблемы.


2. Уклончивые ответы и их расшифровка

Иногда собеседник старается уйти от прямого ответа. Вот как распознать скрытые проблемы.

Пример 1:

  • Вопрос: "Зарплату платят вовремя?"

  • Уклончивый ответ: "Ну, в принципе, нормально... Как у всех."

  • Расшифровка: Скорее всего, зарплату задерживают или выплачивают не полностью.

Пример 2:

  • Вопрос: "Как начальство относится к ошибкам?"

  • Уклончивый ответ: "Главное — не косячить, и всё будет нормально."

  • Расшифровка: Начальство, вероятно, строгое и может наказывать за мелкие ошибки.

Пример 3:

  • Вопрос: "Оборудование новое или старое?"

  • Уклончивый ответ: "Ну, работает как часы."

  • Расшифровка: Оборудование, скорее всего, старое и часто ломается.

Пример 4:

  • Вопрос: "Как часто бывают переработки?"

  • Уклончивый ответ: "Иногда просят остаться, но это редко."

  • Расшифровка: Переработки, вероятно, регулярные и неоплачиваемые.

Пример 5:

  • Вопрос: "Как тут с отпусками?"

  • Уклончивый ответ: "Ну, если заранее попросишь, то отпустят."

  • Расшифровка: Отпуска дают неохотно, и могут быть проблемы с их согласованием.


3. Как распознать уклончивые ответы

  • Невербальные сигналы: Если собеседник избегает зрительного контакта, нервничает или меняет тему, это может указывать на скрытые проблемы.

  • Общие фразы: Ответы вроде "всё нормально" или "как везде" часто скрывают реальные трудности.

  • Паузы и колебания: Если человек долго думает перед ответом, это может означать, что он подбирает слова, чтобы не сказать правду.

  • Смена темы: Если собеседник старается увести разговор в сторону, это явный признак уклонения.


4. Что делать, если ответы уклончивые

  1. Задавайте уточняющие вопросы: Например, если на вопрос о зарплате ответили "нормально", спросите: "А были ли задержки в последнее время?"

  2. Сравнивайте ответы: Если вы общаетесь с несколькими людьми, сравните их ответы. Противоречия могут указывать на скрытые проблемы.

  3. Обращайте внимание на эмоции: Если собеседник нервничает или говорит с иронией, это может быть признаком неискренности.

  4. Ищите конкретику: Если ответы слишком общие, попросите привести примеры. Например: "А можете рассказать, как в последний раз решали конфликт?"


5. Примеры завуалированных вопросов для разных ситуаций

  • О зарплате: "А как обычно выплачивают премии? Все их получают или только избранные?"

  • Об условиях труда: "А как тут с перерывами? Успеваете пообедать?"

  • О начальстве: "А как начальник реагирует, если что-то идёт не по плану?"

  • О коллективе: "А тут дружный коллектив? Часто ли собираетесь вместе вне работы?"


Это пособие поможет вам задавать правильные вопросы и распознавать скрытые проблемы, даже если собеседник старается уйти от ответа. Главное — быть внимательным к деталям и не бояться уточнять!

Показать полностью
5

Генри Форд и ж#па

Раньше ж#пы ни у кого не было. Были кишечнополостные. Где вход, там и выход. Медузы всякие. Тоже самое было с автомастерскими. Одни ворота. Генри Форд сделал то, что эволюция дала червям. Приделал ж#пу к мастерской и получился конвейер. Может и сейчас можно приделать ж#пу к какому-нибудь процессу и увеличить кратно эффективность.

Очень продвинутый ИИ и экономика

Просто представьте, что переход от одной экономической модели к другой и обратно будет занимать 2 миллисекунды

Семь Белоснежек и сколько гномов?

Если функция добрая. То есть в сказке было Белоснежка и 7,18 гномов. То получим 7 Белоснежек и 50,26 гномов. В сказке число гномов округлили до целого.

Если функция нелинейная, а экспоненциальная, то можем получить гораздо больше гномов. Или они будут стремиться к нулю.

Если функция линейная, то это просто. Будет 7 Белоснежек и 49 гномов.

Отличная работа, все прочитано!