Rublisha10

Пилим дальше...

1) Завышение цен

В основном на аксы. Было такое определение как ДХТ (Долго хранимый товар) ценик на который снижался существенно (символические 50-100 рублей за оригинальные аксессуары). А так чек на них мало кто просил, либо использовался тот самый товарный чек, продавался он совсем за другие деньги. Имело место и завышение цен, непосредственно на выкладке.

2) Виртуальные возвраты

Схема была такова- находилось дома либо у кого то из друзей старые (нерабочие) зарядки, наушники, usb-кабеля, флешки. Проводился возврат в 1с, а товар благополучно отбраковывался. Плюс ко всему, почти на каждом магазине имелся пакет с кучей аксов который не числился (был списан во время инвентаризаций) на остатках магазина.

3) Симки для братвы

Периодически приходили ребята, которым нужно было симок 10-15 оформленных на "Васю"для передачи их на тюрьму. Обычно они давали 1000-1500 сверху.
Как правило сим карты оформлялись на Иванова Иван Иваныча, но когда лень было сочинять брались реальные договора (гости из ближнего зарубежья).

4) Недовложение в инкассацию

При сборе инкассации в сумку не докладывалась определенная сумма. То есть по ведомости была одна, а по факту другая. Деньги удерживались с сотрудника собиравшего инкассацию. Называлось это беспроцентный кредит)

5) Оформление кредитов

Вот это самый интересный момент, для покупателя. Все эти дополнительные гарантии и страховки при оформлении кредита, являются добровольными и никоим образом не влияет на решение банка. Есть такое товарищи, которые по умолчанию ставят в кредит доп. гарантию а это прибавка к выплате 1000-7000 т.р. Как правило клиент получает на руки только кредитный договор (без чека) с сумой ежемесячной платы и общей итоговой суммой. Так имеет место добавление в кредит дополнительного товара (чехлы, зарядки, гарнитуры и даже телефоны) которые клиент не получает на руки. Только договор!!! При оформлении кредита в обязательном порядке необходимо требовать ФИСКАЛЬНЫЙ чек с указанием всех позиций которые вы берете, в случае чего требовать отмену оформления.

P.S. В 99,9% случаев можно оплатить кредит и пополнить телефон через кассира (им просто лень это делать), мотивируя техническими неполадками!

P.P.S. Все события и персонажи вымышленные, а любые совпадения случайны!

Всем доброго времени суток! В догонку к посту про нечестных на руку сотрудников. Случилось мне как то работать, во всем известной компании по продаже мобильных телефонов и портативной техники. Попав туда, я был мягко говоря в шоке от происходящего там. Первым делом став сотрудником данной сети, ты априоре становишься должен компании. И с первой же з/п с меня были удержаны мои кровно заработанные деньги на погашение неведомых мне недостачь. Я не говорю про всю сеть в целом, но в филиале где я работал была такая политика, то есть старые сотрудники наживались за счет молодых. А именно на сотрудников не хотевших мириться с данным произволом и увольнявшемся после первого-второго месяца работы, вешалась приличная недостача, которая благополучно делилась между выше упомянутыми сотрудниками. Так случилось, что мне пришлось задержаться в этой компании) Начиналось все с малого, из телефонов в комплектацию которых входили флэш карты, были благополучно вытаскивались и продавались в нагрузку к самому телефону, соотвественно деньги шли в карман. Плюс различные настройки, в те временна можно было поднять денег на регистрации в маркет плэйсе, активации айфона, закачке игр и карт в навигатор. Так же имело место замуты со скидками, простому покупателю было достаточно товарного чека, который свободно печатался из 1с. После чего устанавливалась скидка и продажа проводилась по фискальнику. Скажу сразу весь персонал магазина имел свою прибыл. Навскидку это порядка 1500-2000 рублей день. Максимальная прибыль у меня была 12000 т.р. Про камеры, сервак был на магазине и любая ненужная информация удалялась, то есть доступ к нему имели сотрудники магазина. Товар который списывался на сотрудников продавался задарма и как я уже узнал после увольнения, СБ имели свои 20% с любой махинации. Кстати грамотные молодые сотрудники при увольнение имели тоже имели свой процент в виде телефона либо планшета. Пока все) Есть ещё история как пацаны к успеху шли и про штрих кода. Мой первый пост, не судите строго!