RemyMartin

На Пикабу
3316 рейтинг 1 подписчик 52 подписки 20 постов 2 в горячем
Награды:
10 лет на Пикабу
43

Если у вас нет работы на неделю

А я должна была открыть отель через месяц. В Греции. На острове. Все деньги, плюс милльон кредитов... сколько уже заплачено... я боюсь, половину вещей, которые должны были доставить (и за которые уже заплачено 50% предоплаты) не доставят - фирмы закроются. Сейчас уже нет никакого материала закончить стройку. И когда, как - без ответа.

Сколько уже заплачено на рекламу, на персонал...

2020, что б его

2

Directed By

Мне кажется, пора менять мем про 2020 «Directed by Robert D. Weide” на «Directed by D. B. Weiss». Уже не комедия, никто не знает, что будет дальше, и все, нафиг, умирают.

3

И даже не мелочь

И даже не мелочь

Недавно прочитала пост, как в Канаде прислали по монетке за участие в опроснике. А мне сегодня прислали письмо с просьбой об участии в другом опроснике и со вложенной карточкой на $30. В кратце, хотят проследить, как высшее образование влияет на жизнь в последующем. Не мелочь, и приятно)

Показать полностью 1
13

Моё собеседование

Прочитала много постов про собеседовании на работу. Моя история.

Дело было в Америке. Прошлой весной я активно рассылала резюме по разным гос организациям (я уже гос работник, так что немного "по накатанной"). Отсылала, как говорится, в "чёрную дыру" - ни ответа, ни привета. В августе я была в отпуске в Европе и мне резко начинают названивать HR с разных организаций и спрашивать появиться на собеседования "прям завтра". Не знаю, может у них там бюджет закрывать надо было, и всем резко специалисты потребовались. Дык, я не в городе, говорю. Хорошо, отвечают, давайте по телефону.так у меня на неделе вышло 5 собеседований.  Здесь в гос учреждениях строгий протокол, на собеседовании по 5-6 сел, четкий список вопросов, все спрашивают по очереди... На первом тел интервью я оч волновалась и отвечала неуверенно, с длинными паузами, забывая английский... Чувствовала, что не очень... На след день, перед вторым интервью, мои друзья сказали: "выпей винца, чтобы не волноваться." С разницей во времени, как раз во время ужина (интервью были около 9 вечера местного времени). Ну, бокал-второй-а может быть, и третий, плюс кофе, чтобы взбодриться - отличнейшей коктейль! Интервью пролетали на духу! Интересно со всеми разговаривать, мой опыт сам по себе становился интереснее во время разговора, я много смеялась... Эх, получила 4 предложения после этого - на все, кроме первого.

Ну, приняла одно предложение, отпусск закончился, приехала обратно - тишина... Не звонят с компании, на мои тел сообщения не отвечают... Думаю, кто-то на до мной жестко пошутил... Месяца через два звонят - Вы начинаете с понедельника. Хорошо. В общем, когда я пришла, первая реакция моего начальника была - а я думал, ты с Индии, судя по фамилии (у меня прекраснейшая русская фамилия). Ну конечно, наняли меня, даже в глаза не видели.  Вот такая история.

Показать полностью
831

В точку! бородатый анекдот, но и про футбол

Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках. Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но... Немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения русская команда была деморализована. Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой… а в русской – один на веслах и семеро рулевых! Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет…. После реструктуризации русская команда выглядела так: – четыре рулевых… – два старших рулевых, – один рулевой директор, – и один гребец. Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность. На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км. В результате очередного поражения, топ менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду… Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2014-2015 годы в новую лодку и весла были отменены. Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.
Отличная работа, все прочитано!