Вертикаль от простых сотрудников к директорам/гендиректорам очень часто работает хуёвенько, особенно, когда эти директора не тусуются в коллективе и не имеют вообще никакого понятия кто, чего стоит.
Лет 15 назад работал на региональной радиостанции, пошел туда сразу после школы интеллектуальным аналогом «принеси-подай», но довольно быстро стал автором/ведущим, креативил, придумывал, помогал затхлую на тот момент станцию, где были только новости и околошансоновская крайне посредственная музыка, превратить во что-то, что будут слушать не только зеки (а они прям фанаты были, часто звонили, писали, приседали на уши).
За года два мы – в лице программного директора, главреда, музредактора, нескольких ведущих – ввели целую кучу всего: хит-парад, обзоры кино, утренние/вечерние шоу и тд. От этого даже спрос на рекламу вырос, что, конечно, не было нашей целью, на для руководства плюс как бы.
Тем не менее, существующий параллельно нам новостной отдел, где работали один классный чувак и три летучие мыши, люто нас ненавидел. Мыши считали, что мы распиздяи, много зарабатываем (максимум что я имел – 32 тысячи при графике, когда я в восемь утра приходил на работу, а уходил в час ночи). Они на постоянной основе – не реже раза в неделю – бегали к гендиректору (который на радио заезжал пару раз в месяц и выполнял функцию мебели) и по кругу, начиная с главреда и вниз, на всех жаловались. Доходило даже до абсурда, что некоторые из нас на рабочее место водят проституток, и вообще чуть ли не притон устроили.
В какой-то момент начался прям террор со стороны высшего руководства – объяснительные по каждому поводу, выговоры, срез и так не самой большой зп, и, как вишенка на торте, все наши наработки за эти годы начали передавать в руки мышей. Пусть они ведут, они, мать его, «профессиональнее» (с).
Сначала не выдержал программный директор, который потом ушел на ГТРК, потом ведущие. Дольше всех продержались я и главред. В итоге от довольно сильного по региональным меркам коллектива не осталось ничего, и спустя еще пару лет стало даже хуже, чем было на момент моего прихода.
Сейчас там работает какое-то дно без дикции, мозгов, харизмы и идей. Но я уверен, что высшее руководство даже спустя десяток лет считает, что всё сделало правильно.
