Помогите розобраться.
Приветствую пикабушники. Взову к силе Пикабу. Начнем с того что устроился я работать в клининговую фирму. Дело было после зимних праздников. Взяли меня промышленным альпинистом без опыта и сопутствующей документации,то есть без удостоверения и разрешения работать на высоте. Взяли и пообещали помочь все это дело оформить и выучить этому ремеслу. Отработав зимний период по договору подряда ,я стал ждать того самого обучения на промальпиниста. Так прошел февраль и март,работы особо не было,но меня кормили завтраками о том что вот вот пойдешь учиться. Случилось это только к середине апреля. Выучился за счет организации на промальпиниста ,получил нужные документы для работы. Перебиваясь весь этот период подработками по клинингу,но не по той профессии на которую устраивался. Все это время у меня бомбило от того, что выполняю левую работу за копейки. Но тут случился май с его праздниками. Появился обьект с мытьем остекления и фасада. Здесь у меня тоже бомбило,так как нужное снаряжение для работы на высоте предоставлено не было и работать пришлось с грубым нарушением ТБ, но тут сам виноват, купился на возможность подзаработать. Кое как закрыв обьект снова впадаю в томительное ожидание нового ,а в промежутках все та же подработка уборщиком за копейки. В довершение к этому работодатель начал требовать удостоверение которое получил. Да так рьяно ,что я насторожился. Я предложил им копию. Но им нужен только оригинал. На вопрос зачем ,я не получил никакого внятного ответа. Тогда со стороны работодателя поступил ультиматум,либо я отдаю удостоверение и получаю зарплату за отработанную неделю,либо не получаю зп,но остаюсь с документом. Я не долго думая пишу заявление на увольнение по собственному . Требование остается прежним,либо документы и я получаю расчет,либо остаюсь с документами ,но ухожу без расчета. И собственно сам вопрос: стоит ли отдавать удостоверение? Задним умом понимаю что работодатель не может удержать мои деньги. Как грамотно посткпить в данной ситуации?
