Barthender

Сорри, но хочу негативно прославить этот банк везде где только можно, и может предостеречь других чтобы не связывались с ним более.

Добрый день! Хочу оставить отзыв по работе с банком "Красный банк".

Не знаю можно ли публиковать название банка , но всё поймут что за банк.

Я открывал ИП и расчётный счёт в "Красном банке".

1. Менеджер на встрече в принципе не может ответить не на один вопрос. (Для примера: Разницу между двумя терминала безналичной оплаты, с симкой и от компьютера она объяснила как разница только в способах связи с банком. По факту один из терминалов не работает с 1С и это ключевое отличие.) Из-за этой ошибки пришлось переносить подключение терминала и настройку 1С на неделю.

2. При встрече менеджер говорит и фиксирует одни условия по работе с эквайрингом (1% за операцию и 1% по остатку на счёте). Потом уже когда открывается фактический счёт, у меня был привязан абсолютно другой тариф.

3. Менеджер пыталась по телефону получить доступ в мой личный кабинет, чтобы она за меня подписала бумаги и они отправились в налоговую. (Не знаю на сколько это нормальная практика , лично мне не хочется чтобы менеджер заходил в мой личный кабинет, и помним что тариф подключился другой, не тот о котором мы говорили с менеджером)

4. После того как уже открыли счёт, мне 3 раза звонили менеджеры "Красный банк" и предлагали открыть расчётный счёт !?!? (При том что он уже был открыт у них). Также один раз приходил другой менеджер на точку и опять предлагал открыть счёт. Можно сделать вывод что огромные силы выделяются именно на привлечение клиентов на массовость, а внутреннее обслуживание просто хуже не куда.

5. Когда был настроен эквайринг (техник по установке и техподдержка на высоте и отлично выполняют работу из-за этого 2 бала из 5) оказалось что эквайринг стоит 2.1%, также будет сниматься 990 руб. с расчётного счёта если оборот по эквайрингу не будет составлять 200000 руб. То есть появились новый условия которых не озвучили и не было в информационных листах при открытии счёта.

ВЫВОД: Если открываете расчётный счёт впервые крайне рекомендую выбрать другой банк для этого, и не когда не связываться с этой конторой, но судя по отзывам на БАНКИ РУ даже с кредитками (что само по себе зло как по мне) так и с дебетовыми картами есть проблемы.

Дорогие Пикабушники! Я к вам с вопросом и за советом. Тут либо лига юристов поможет либо кто ни будь просто советом. Переехал примерно год назад в отличнейший город Санкт-Петербург. Устроился на работу в одно знаменитое на Санкт Петербург заведение «ККК» (аббревиатура чтобы хоть чуть, чуть скрыть название). Работы была замечательная, хорошие гости, отличный дружный персонал, руководство особо не лезло и не мешало работать людям (позже объясню почему не лезло и почему именно не МЕШАЛО работать.). Были не значительные задержки с ЗП начинались от 2-ух недель и до месяца. В один момент 40 % персоналу это надоело и решили поменять заведение , всё как положено с двух недельными отработками. И не подумайте что мы алчные и побежали с тонущего корабля просто задержки стали увеличиваться, а самое плохое что со стороны руководства было полнейшее игнорирование сотрудников. Так как персонал был дружный мы знали о том кому зп выплачивается, а кому её задерживают. Так вот РУКОВОДЯЩИЙ ОРГАН не когда не задерживал себе зп, так как было устроено всё так что листы с выплатами проверялись ГЕН. Директором ( дама которая до этого заведения не работала в общепите и слабо понимающая что и как там работает и происходит), в этих листах ВСЕГДА фигурировала её фамилия и фамилия её дочери, а так же брата, плюс управляющая. Были ситуации когда ночью должны были выдавать деньги звонили кто то из вышеперечисленных людей и просили или перевести деньги или забирали из зарплатного фонда себе и кто то из линейного персонала не получал деньги. К чему это я всё. С момента увольнения прошло 3 месяца и до сих пор со мной не могут рассчитаться. При переписки в воцап управляющая просит ей не писать, а держать связь через бар менеджера, но это бессмысленно так как она не влияет на ситуацию если она просит выплатить долги прошлым работникам её просьбы тупо игнорируются.

Работал я не официально. Главное вопрос как можно наказать руководящий состав организации?

Я в посте очень скомкано и не развернуто написал но сам факт руководство наплевательски относилось к персоналу, обещание не выполняло, игнорировало, а теперь ещё и не выплачивает честно заработанные деньги ! Вопрос уже не в возврате денег, а просто наказать таких людей.

Спасибо)