Добрый день!
Прошу помощи в решении данного вопроса.
Вводные данные: Московская область, ИП, розничная торговля непродовольственными товарами.
16.03.21 в магазин пришел сотрудник из Роспотребнадзора и вручил Предписание о проведении дополнительных санитарно-эпидемиологических (профилактических) мероприятий. Вручил продавцу под роспись и ушел.
Согласно Предписанию, нужно было отчитаться на электронную почту о мерах, которые мы предпринимаем для соблюдения санитарных норм. Я отправил запрос, с просьбой пояснить в каком формате должны быть оформлены документы, например на требование обрабатывать руки антисептиком каждые 2 часа и т.д. Ответа я не получил. Так же не получил ни ответа, ни замечаний на отчет, который выслал после .
23.03.21 Была проверка. В общем, нарушений не нашли, кроме двух.
1) В этот день работала новая сотрудница и она забыла заполнить журнал термометрии, с ее слов, она провела измерение, но ее отвлек зашедший покупатель. Так же она провела влажную уборку в 11:30 (из запланированных 12:00), прямо перед приходом проверяющих и зачем-то расписалась не только в графе с временем 12:00, но и в следующей - 14:00. Естественно это вызвало вопросы. Написал объяснительную, о том что сотрудник был проинструктирован руководителем (мной) не должным образом.
Собственно косяк наш, интересует вопрос, что за это может быть?
2) Проверяющая потребовала показать журнал о выдаче или замене масок персоналом, чтобы доказать, что мы их меняем и не носим весь день. Состоялся такой диалог:
- У нас нет такого журнала, так как есть приказ, согласно которому сотрудники обязаны менять маски каждые 2 часа. В месте хранения масок есть инструкция по применению и замене масок и указания дублирующие приказ.
- Я как проверяющая, хочу увидеть доказательства того, что вы меняете маски, как вы это докажете.
- Доказательством служит то, что сотрудники на момент проверки находились в масках, наличие одноразовых масок для сотрудников в большом количестве, приказ, инструкция, а так же использованные маски в спец контейнере.
- Это не является доказательствами, сейчас вы их носите, откуда я знаю, что вы их меняете? Для этого у вас должен быть журнал.
- Хорошо, тогда каким законодательным документом устанавливается обязанность ведения такого журнала, наказание за отсутствие и какой регламент и правила его ведения?
На это я ответ не получил и диалог у нас зациклился по кругу.
Другой инспектор сказал, что если у были вопросы по ведению документов, то нужно было с ними связаться и они все бы объяснили, на что я показал оба письма, на которые не получил ответа. Она сразу же осеклась и перевела тему.
Акты не оформляли, выдали только "приглашение" в их отдел для "Составления протокола об административном правонарушении".
Собственно вопрос, насколько правомерны требования РПН по второму пункту и может ли это считаться нарушением, которое приведет к штрафу?
Так же вызывает вопрос оформление Распоряжения и список требований подлежащих проверке, который состоит из списка различных санпинов и постановлений, большинство которых не относятся к моей деятельность, либо в них не идет речь о масках или СИЗах.
Если я не ошибаюсь, масочный режим введен Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22.05.2020 № 15 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», а конкретно в Московской области Постановлением Губернатора Московской области от 01.05.2020 № 222-ПГ, но эти постановления в Распоряжении не фигурируют.
Буду признателен за любую помощь и рекомендации.
