APATRI0T

пикабушник
поставил 352 плюса и 30 минусов
отредактировал 0 постов
проголосовал за 0 редактирований
5532 рейтинг 8 подписчиков 441 комментарий 7 постов 3 в "горячем"

Пропала девушка 16 лет. г. Майкоп

Пикабу, помогай! Поднимите в топ пожалуйста!
Добрый день. Пропала дочь моего шефа
24 мая, в 11:11 вышла из школы №34, чтобы пойти на тренировку по волейболу, но до туда не добралась. С тех пор местонахождение неизвестно.
С помощью камер видеонаблюдения удалось достоверно установить, что она вышла из лицея №34 по улице Победы прошла до улицы Пушкина. После этого ее следы пропадают.
Была одета черные брюки, тёмно-синяя кофта поверх белой блузы
1. Очень прошу, если кто-то проезжал в г. Майкопе около гор-парка с 11.10 до 13.00 и видел что-то подозрительное, или него в машине был регистратор - сообщить об этом vk.com/id33244232.

2. Жители краснодарского края и ЮФО. Распространите пожалуйста сообщение о поиске. Взять его можете в вк по ссылкам ниже
https://vk.com/mari_shopen

https://vk.com/shopina_alert
https://lizaalert.org/forum/viewtopic.php?f=162&t=26228

Комментарии для минусов прилагаю.

Пропала девушка 16 лет. г. Майкоп Поиск людей, Лиза Алерт, Майкоп, Пропал человек, Без рейтинга
3466

Моя любимая книга

Моя любимая книга Книги, Химия

Наткнулся я на нее в 8 классе, когда впервые появилась у нас химия и задали писать доклады..

Короче, попробуйте сами (легко найти в сети), она просто восхитительна. Перечитывал много раз.

Жалко автора - был школьным учителем, и как только началась война, ушел на фронт.

Убит в 41

57

А за что повышать зарплату? – врач о высказывании Дмитрия Медведева

К посту https://pikabu.ru/story/medikam_urezayut_stimuliruyushchie_v...

Не знаю, как так получилось, что на пикабу этого еще не было. (на ЯПе лежит с прошлого года, от туда и скопировал).

А вы что об этом думаете?


==========================

Высказывание Дмитрия Медведева о том, что «энергичный» учитель всегда найдет возможность найти прибавку к зарплате, горячо обсуждают и в интернете, и в реальной жизни. Слова премьера комментирует Илья Фоминцев, врач-онколог, директор Фонда профилактики рака. Он специально написал провокационный пост в сети Facebook, чтобы начать дискуссию.

Как мне кажется, я понимаю, что хотел сказать Медведев фразой о том, что если учителям не хватает денег, надо идти в бизнес.


Чтобы пояснить, что я имею в виду, приведу соображения на примере врачей в государственной медицине. Мы имеем сотни тысяч врачей, которые работают в поликлиниках, центральных районных больницах, стационарах и даже крупных стационарах.


Многие из этих врачей бесконечно плачут в соцсетях о том, что они такие героические интеллигенты-подвижники, а им так мало платят. И, конечно, платят им действительно очень мало.


Однако тут есть и другая сторона медали – проблема не только в том, что правительство мало платит и не обращает внимания на здравоохранение и образование в угоду силовым расходам. Проблема еще и в самой медицине – сколько денег сейчас этой медицине ни дай, далеко не факт, что она от этого похорошеет.


Мне иногда хочется спросить у жалующихся на маленькие зарплаты: “А с чего и когда это вы решили, что вы стоите дороже?”


Вы же ни разу в жизни не поднялись со стула, чтобы:


– Изучить английский, на котором пишутся все современные исследования.


– Научиться читать и самостоятельно проектировать эти современные исследования. Начать исследовать свой предмет на своих же рабочих местах.


– Иметь глубокое понимание патологии, которой занимаетесь.


– Выстроить бизнес-процессы и документооборот в своей ЦРБшечке так, чтобы больным было комфортно.


– Научиться, наконец, общаться с пациентами.


Вместо этого вы делаете вот что:


– Бесконечно хамите больным, даже уже не замечаете этого.


– Гоняете пациента, как сидорову козу, – от одного специалиста к другому, ничего ему не сообщаете, не обсуждаете с ним планы лечения.


– Не способны оформить нормально документы для пациента, и пациент вынужден бесконечно мотаться по коридорам и многократно посещать ваше убогое заведение, чтобы получить какую-нибудь справку, эпикриз, больничный или заключение.


– Кормитесь дробным питанием с руки медпредставителя и ничего не читаете, кроме Дарьи Донцовой, вестника ЗОЖ и пары купленных фармкомпаниями журналов, которые выписывает ваша поликлиника.


– Совершенно неспособны договориться даже внутри одной вашей ЦРБшечки, как же лечить пациентов: сколько врачей, столько и радикально разных мнений (а откуда возьмется одно? Ведь знания вы получаете не системно, а совершенно хаотически).


– Бесконечно обливаете грязью коллег на том основании, что, как вам кажется, вы знаете лучше. Вот только откуда такое мнение? Как вы это измерили?


Если взять вас и перевезти в другую страну, вам не то что этих денег платить не будут, вам вообще ничего не будут платить. И даже заплатят, чтобы вы уехали.


Так чего же вы хотите? С чего вы думаете, что кто-то будет платить вам за этот 401-й способ коптить небо больше, чем платят сейчас?


Конечно, не все такие – конечно, есть действительно хорошие специалисты, которые хотят чего-то, делают что-то и добиваются целей. Но сдается мне, что вот как раз эти-то специалисты и не ноют в социальных сетях о том, что они бедные интеллигенты-подвижники. Им некогда.


Да, они часто уходят на другой уровень, начинают больше зарабатывать. Часто – в коммерческой медицине. И я не считаю, что это – идеальное решение вопроса. Я – за государственную хорошую медицину. У нас ресурсно-ограниченная страна, мы не можем себе позволить такую модель медицины, как в Америке. Но и вливать деньги в то здравоохранение, которое сейчас существует, – абсолютно неэффективное занятие.


Как измерить эффективность?


Чтобы эффективно тратить деньги или уж во всяком случае как-то узнать, что вы их эффективно потратили, необходимо как-то измерять эффективность работы врачей. В чем? Ну, например, в смертности и в выживаемости пациентов, а есть еще много прекрасных валидированных метрик интегральной количественной оценки качества лечения. Ну ОК, хотя бы смертность и выживаемость.


Но ни одна клиника не измеряет этого, не имеет таких показателей в своей работе. Тем более поликлиника. Они все измеряют странными показателями: посещаемость, выявляемость, количество операций. Что это вообще означает, я не очень понимаю? У врачей что, цель – выявлять заболевания и считать, сколько пришло людей, а не лечить их, чтобы они были здоровые и жили долго?


Когда на конференциях врачи начинают друг перед другом хвастаться: «А нам дали деньги, мы купили новейшее оборудование. А мы начали сложные операции делать, поэтому мы крутые, а другая клиника не очень крутая, потому что они таких операций не делают», – я вспоминаю друга своего отца – заядлого футбольного болельщика. Когда он смотрел футбольные матчи и слышал слова комментатора, что «Спартак» уже оседлал центр поля, то кричал на телевизор: «Что это означает – оседлали центр поля?! Вы гол забейте!» И здесь, в медицине, ровно то же самое – вы, ребята, сначала гол забейте, а потом хвастайтесь. Если неизвестно, понизилась ли смертность и повысилась ли выживаемость, то неизвестно, на что вообще тратятся деньги.


Пока не будет разработана независимая методология для измерения хотя бы этих показателей, ничего хорошего не будет.


Ведь имеет смысл давать деньги только в те клиники, у пациентов которых растет выживаемость и падает смертность. Тогда и зарплаты будут повышаться у тех, кто лечит людей. А просто так давать деньги – неправильно.


Предположим, мы возьмем какую-то ЦРБ, дадим им миллиард рублей. Как вы думаете, что там будет? Будет ремонт, появится новое оборудование, людям выплатят премии. Главный врач с начмедом, допускаю, купят пару новых машин и построят симпатичные дачи по соседству.


Но повысится ли при этом выживаемость, снизится ли смертность пациентов? Повысится ли уровень удовлетворенности медициной? Далеко не факт. Как хамили там пациентам, так и будут хамить. Как не понимали, как лечить, так и не будут понимать. Пока вы им не поставите правильные задачи, пока не научитесь результаты решения этих задач грамотно измерять, бесполезно вкладывать деньги.


Для чего лечить пациентов?


Недавно я был в Красноярском крае, встречался с министром здравоохранения, а перед этим у меня была встреча с одним медиком. Он сказал, что у него ко мне пара вопросов. Оказалось, что его волнует именно вопрос тех показателей, о которых я говорю. «Умоляю вас, не говорите при министре, что надо смертность измерять – не надо нам такого. А то он нас за это спросит потом», – это он мне говорил напрямую. Как не надо-то? А как ты хотел? Вечно заниматься непонятной деятельностью, получая за это заработную плату?


«Давайте поставим в качестве показателей эффективности проекта выявляемость заболевания на ранних стадиях», – предложил он. Какой в этом смысл? Мы, предположим, находимся в Красноярске, нам надо долететь во Владивосток. И тут предлагают измерять, достигли ли мы цели прилетом в Иркутск. Но ты же в Иркутске, а не во Владивостоке. А надо во Владивосток. Надо вылечить пациента. Иначе зачем вся эта деятельность, ради чего?


То есть люди в принципе не понимают, ради чего они работают, но жалуются, что им за это платят мало.


Да, все эти сегодняшние показатели эффективности, которыми оперирует любой врач в поликлинике – количеством приемов или временем, которое потратил на каждого – спущены «сверху». А кто это начальство? Выходцы из этой самой среды. Они сами себе придумывают эти показатели, дружно рапортуют друг другу, что достигли очередного достижения, а медицина при этом катится в тартарары.


Как сделать так, чтобы ключевые измеряемые показатели действительно что-то показывали? Надо, чтобы эти показатели разрабатывали ученые, а не чиновники. Это научная деятельность, и никак иначе.


Таким образом, базовая проблема – это то, что у нас в стране отсутствует медицинская наука. Наши ученые не пишут хороших исследований – за редчайшими исключениями, не умеют читать эти исследования зарубежных коллег. 99,9% диссертаций наших кандидатов и докторов медицинских наук можно смело выбрасывать и не читать.


То есть это всё сложная общая проблема, и ее не решишь одним приказом. И зарплатой тут ничего не поменяешь.

Показать полностью
167

Хозяйке на заметку - Где взять кучу картонных коробок

Хозяйке на заметку - Где взять кучу картонных коробок Картон, Юлмарт, Майкоп, Коробка, Халява

Так получилось, что живу на съемной квартире и уже 5 раз приходилось переезжать.

При переездах обычно требуется просто дофигища коробок для упаковки всего подряд, и нашел для себя место, где их всегда завались..

По крайней мере у нас, в Майкопе - приходишь в Юлмарт (у нас 2 точки) и там всегда их много, и можно даже попросить выбрать побольше\поцелее..  Они все равно их выкидывают


Помимо переездов, жена декорировала коробоки разных размеров оберточной бумагой с бантиками и получились клевые "подарки" под елку.

Короче, вдруг кому надо.

PS. Самые прочные - от памперсов Moon и пр. Картон настолько твердый, что хоть дом строй :)

PPS. В сети им можно найти еще огромное количество применений

-13

Могилёв...

Тут про лифт пост был...

У нас в универе лифты, и в нем на панели написано одно слово (город в котором изготавливаются) - МОГИЛЁВ... Замечательное название для лифта :)

У меня всё.

619

Как меня чуть не похитили

Последнее время много людей пропадает. Или просто больше стали писать об этом..
Щекотливая история случилась со мной в 2010 году, в Майкопе. Я тогда еще студентом был и заодно подрабатывал у себя же в университете эникеем. Часто задерживался до поздна на работе, а город маленький, и поэтому в 9 вечера уже не уехать на маршрутке. До дома 4 километра, не великое расстояние - и всегда пешком ходил. 40 минут и ты дома.
И вот както раз, я уже почти подошел к дому, осталось каких-то 2 квартала, мимо меня быстро, 100кмч проносится ВАЗ2101.. ну пронеслась и пронеслась, всякие летают. Но проехав километр, она развернулась, догнала меня, остановилась. От туда вышли двое бородатых кавказца, и один говорит: тыры-пыры, давай подвезем. Я говорю "не, спасибо, я тут рядом живу, уже пришел". Сейчас уже не помню точно, но он предлагает еще раз, более настойчиво, я, чуя что что-то плохое начинается, делаю шаг назад, он - на меня.
Поняв, что все совсем плохо, я просто дал стрекача, бежал как только мог :) Он побежал за мной, но шагов через 20 остановился и видно забил. Секунд через 20 я уже был дома..
Такие дела..
Хрен его знает, похитили бы или нет, не знаю. Кто такие, что хотели..
Но видя то количество пропадающих людей, просто рассказал свою историю. Вообщем, если пропадают люди, то в том числе и таким образом...

Хоть мне отец постоянно говорил не ходить поздно ночью, постоянно подтверждая это сводками новостей, что лучше вызвать такси, я естественно, забивал на все это.. Да и сейчас тоже наверное ходил бы пешком.. ничему жизнь не учит.. Как бы то ни было.. Будьте аккуратнее.. Помните, что улицы перестали быть безопасным местом. Берегите себя

Мы ищем frontend-разработчика

Мы ищем frontend-разработчика

Привет!)


Мы открываем новую вакансию на позицию frontend-разработчика!

Как и в прошлые разы для backend-разработчиков (раз, два), мы предлагаем небольшую игру, где вам необходимо при помощи знаний JS, CSS и HTML пройти ряд испытаний!


Зачем всё это?

Каждый день на Пикабу заходит 2,5 млн человек, появляется около 2500 постов и 95 000 комментариев. Наша цель – делать самое уютное и удобное сообщество. Мы хотим регулярно радовать пользователей новыми функциями, не задерживать обещанные обновления и вовремя отлавливать баги.


Что надо делать?

Например, реализовывать новые фичи (как эти) и улучшать инструменты для работы внутри Пикабу. Не бояться рутины и командной работы (по чатам!).


Вам необходимо знать современные JS, CSS и HTML, уметь писать быстрый и безопасный код ;) Хотя бы немножко знать о Less, Sass, webpack, gulp, npm, Web APIs, jsDoc, git и др.


Какие у вас условия?

Рыночное вознаграждение по результатам тестового и собеседования, официальное оформление, полный рабочий день, но гибкий график. Если вас не пугает удаленная работа и ваш часовой пояс отличается от московского не больше, чем на 3 часа, тогда вы тоже можете присоединиться к нам!


Ну как, интересно? Тогда пробуйте ваши силы по ссылке :)

Если вы успешно пройдете испытание и оставите достаточно информации о себе (ссылку на резюме, примеры кода, описание ваших знаний), и если наша вакансия ещё не будет закрыта, то мы с вами обязательно свяжемся по email.

Удачи вам! ;)

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!