Вы работаете в компании, где генеральный директор и его заместители меняются каждые 4 года со всеми вытекающими.
Каждый зам тащит своих людей. Меняются регламенты, шаги для согласований, процедуры и взаимодействия.
По-моему это очень правильно и эффективно. Так ведь?