В России запустили аукцион, где работодатели торгуются за будущих сотрудников⁠⁠

«Ни для кого не секрет: в России сейчас дефицитный рынок труда. По сути, именно аукцион сейчас и происходит: работодатели бьются и перекупают кандидатов. То есть мы оцифровываем модель отношений, которая сейчас сложилась на рынке труда и останется с нами до конца десятилетия», — рассказал президент Superjob Алексей Захаров. Работает это следующим образом: если одного кандидата хотят нанять сразу две или более компаний, то они могут начать торговаться, предлагая более высокую зарплату или лучшие условия. Есть две модели аукциона. В первом случае минимальная ставка на аукционе составляет 5%. Например, при первоначальном предложении в 100 тыс. рублей следующее может составлять не менее 105 тыс. рублей. Во втором случае работодатели могут конкурировать условиями труда и расширенными компенсационными пакетами, включающими гибкий график, удаленную работу, расширенное медицинское страхование или программы обучения.