Увольнение
вечер добрый. Такой вопрос, написал заявление об увольнении , без отработки. но руководство его не хочет подписывать. в причине для отсутствия отработки указал что , переезжаю на другое место жительства, по факту возвращаюсь на место жительства где прописан. работодатель упертый и настаивает на "отработке" также угрожает увольнением по статье, если перестану выходить на работу. пробовал нормально договориться , объяснив что съехал с со съемной квартиры и для продолжения работы у меня тупо уже нет жилья. как быть и что делать ?
Ст80 тк
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Дальше -
....Частично другие случаи расшифровываются в актах, часть которых принималось ещё во времена СССР, однако которые ещё действуют. В примеру, к таким случаям относят:
В том случае, если работодатель не сочтёт эти причины уважительными, вы вправе обратиться с заявлением в суд или Рострудинспекцию.
Переезд в другой регион или город;
Супруг (супруга) работника переводится на работу в другой регион или за границу;
Невозможность проживания в этой местности, подтверждённая заключением медицинской комиссии;
Невозможность продолжать работу на предприятии в связи с болезнью (тоже подтверждается медицинскими документами);
Позвоните в труд. инспекцию и проконсультируйтесь, чего тут писать то.
А так... если знали что у вас такая шарага - нужно было брать отпуск и в первый его день писать заявление на увольнение