Удалёнка — это свобода? Я вас умоляю⁠⁠

Понимаю твоё возмущение — такие «забывчивые» портят репутацию всей профессии. Но поверь, есть и те, кто сразу говорит, как есть: белая, серая, какие нюансы, чего ждать. Просто как и в любой сфере — есть профи, а есть… «забывчивые». Но ведь это не правильно-если мы всех суем под одну гребенку)мне тоже попадаются кандидаты очень специфические)

Понимаю, ты смотришь со своей колокольни, и, возможно, она высокая и с отличным обзором. Но это не делает остальных ниже) То, что я в IT не код пишу, а людей подбираю — не значит, что я снаружи. Просто мы с тобой в одном доме, но в разных комнатах. А про «несостоявшийся член общества» — ну тут уже, пожалуй, ты выдаёшь больше о себе, чем обо мне)

Хороший вопрос. Только вот профи — это не только про скиллы, но и про выгорание, и про усталость, и про иронию к своей работе. Этот пост — не резюме, а взгляд со стороны на то, как устроена жизнь в удалёнке. С собакой, с Telegram, с рабочими чатами в 23:47. Кто-то узнаёт себя, кто-то — нет. И это нормально. А по поводу «любителей» — знаешь, иногда как раз многолетний опыт мешает видеть, что у других всё может быть по-другому)Мир чуть шире- чем может казаться)

Ага, вот она — удалёнка: даже когда просто делишься опытом, обязательно найдётся кто-то, кто объяснит, что ты просто не умеешь жить 😄Кому-то важно успевать всё и держать ритм, кому-то — оптимизировать и сокращать. А кто-то просто честно говорит, что иногда устаёт. Это не нытьё, это честность. И если кого-то триггерит чужая усталость — это тоже интересный повод задуматься 😉 Спасибо за пожелание. Вам тоже удачи — и пусть всё всегда горит только в камине)

ИП «Не сплю, но работаю» 😄 Филиалы — Telegram, LinkedIn и нескончаемый поток задач. Штаб-квартира — там, где Wi-Fi держится крепче нервной системы) У меня больше 5 проектов- а как рекрутер я работаю более чем с 50 компаниями)

Ну вот, нашёлся человек, который прошёл игру без побочных квестов(поздравляю)😄Но всё-таки не все заходят в IT через парадный вход. Кому-то приходится искать ключ, кто-то бьётся об дверь, а кому-то помогает тот самый "бесполезный" рекрутер. Если ты никогда не сталкивался — здорово, значит, тебе повезло. Но это не значит, что опыта других не существует)

все может быть)

Ты вправе так думать — и да, таких «постов под личный бренд» сейчас хватает.

Но если честно — это не реклама и не курс «как стать богатым на удалёнке». Это просто крик души, уставший мозг и немного иронии, чтобы не сгореть. А если кому-то зашло — значит, не одна я так живу

Очень дельная критика, и правда. Согласна: рынок изменился, и автоматизм в работе рекрутера сейчас не спасает — наоборот, раздражает. Насчёт тестов — ты прав, но тут нюанс: не все компании их одобряют, не все кандидаты готовы их проходить (даже на 5 минут), а хорошая проверка — это не просто «проверка на вхождение», а целая методика. Но я с тобой — надо подстраиваться. И если уж писать "приветик", то хотя бы по делу😉

А знаешь, иногда немного самоиронии — это не про имидж, а про здравый рассудок. Мир и так достаточно серьёзен, чтобы не позволять себе быть собой хотя бы в посте с собакой😌

Согласна- формулировка могла прозвучать обобщающе. Это мой личный опыт, и я не говорю, что он универсален. Я имела ввиду, «обычный» — скорее в смысле «распространённый», а не «единственно верный»)

Спасибо тебе за искренний и тёплый совет. Я правда это ценю — без иронии.

И да, я иногда сама себе такое же говорю: выдохни, остановись, пересмотри. Не всегда получается. Но я в процессе. Не ищу идеала, просто стараюсь жить честно и по ощущениям — даже если пока это похоже на галоп. А за слова про «вы горите» — отдельное спасибо. Это заметно только тем, кто сам когда-то так горел.

как я и писала)каждому свое)

Смотря где и для чего)Внутри — да, чаще Slack, Confluence и прочие. А вот для связи с кандидатами Telegram — вполне рабочий инструмент, особенно если хочешь быстро найти dev'а, который уже давно снёс почту, но сидит в техканалах 24/7 😄

Но не у всех так: когда работаешь за процент, а не за оклад, «пакеда» не наступает, пока кандидат не вышел, оффер не подписан и клиент не сказал «ок» после ИС)

ну я так понимаю вы на окладе?)тогда и правда легко сказать "пока")

Нет, высшего технического нет — зато есть опыт общения с сотнями разработчиков, тимлидов и CTO, живой рынок под руками и понимание, кто реально справится с задачами, а кто только красиво говорит. А бессмысленных тестов не люблю так же, как и кандидаты. Лучше живой диалог, чем тысяча анкет)

Поплачу… но только 15 минут, по расписанию в Google Календарь. А потом снова в Telegram — кандидаты сами себя не найдут 😄

О, классика жанра — "это просто ты не умеешь планировать"Спасибо, удалёнщик удалёнщику. Только вот один нюанс: удалёнка бывает разной. У кого-то чёткий график и задачи, у кого-то поток задач, фаерфайтинг и клиенты по всему миру, которым всё нужно «вчера». И да, я умею планировать. Просто иногда объём неуправляем не потому, что ты прокрастинируешь, а потому что работа в IT-рекрутинге — это как поддержка в бою: тебя зовут, когда уже горит. Но если у тебя всё идеально — искренне рада. А я вот посты пишу, чтобы дышать. Не всё, что честно — это нытьё.

да) я согласна с вами) я просто поделилась своими эмоциями

Понимаю, почему так кажется. Но когда ты работаешь не на окладе, а на проценте — не «раздуваешься», а просто стараешься не потерять доход. Это не понты, а такая специфика: если ты не включишься — включится кто-то другой.

О, я представляла — и каждый раз в этот момент у меня появляется желание крепко обнять свою удалёнку. Но вот в чём ирония: освободившиеся часы просто заняты другими задачами. Потому что когда ты работаешь из дома, «время на себя» становится чем-то вроде мифа. Как единороги или обед без уведомлений

Да, мы те самые, кто пишет "приветик, есть классная вакансия!" 😄 Но как ни странно, нас всё равно читают, с нами устраиваются, а потом даже говорят спасибо. Так что не любовь — это скорее профессиональный бонус.