Тут могло быть много мата.
Доброго времени суток. Ситуация следующая:
Работаю мерчендайзером, сменился работодатель, появились новые требования к работе, одно из них - "обеспечение стабильной сотовой вязи в рабочее время".
Телефон личный у меня имеется, и в скором времени работодатель обещает предоставить документы, на основании которых будут выплачиваться компенсации за износ и использование личного мобильного телефона, т.е. фактически согласно статье 188 ТК РФ.
Но меня интересуют следующие нюансы:
На тот же личный телефон будут устанавливаться сторонние программы слежки. Насколько это правомерно и могу ли я отказаться и потребовать выполнить пункт трудового договора, согласно которому работодатель обязуется предоставить необходимое оборудование, инструменты и иные средства, необходимые для исполнения трудовых обязанностей. То есть, затребовать телефон (либо планшет, КПК с сим-картой) работодателя, а не использовать для работы свой личный телефон?
Причем, в условиях приема на работу, трудовом договоре нет ни слова о том, что у работника должен быть личный телефон, то есть это не является обязательным условием при приеме на работу(может быть это будет в приложении к трудовому договору).
На какие статьи ТК РФ можно сослаться, если я решу отказаться от установки сторонних приложений и в целом использования личного телефона в рабочих целях?
И еще, что если в приложении к трудовому договору, где будет прописана сумма компенсации, она окажется слишком мала? Каким образом вычисляется эта сумма?
Лига Юристов
38.9K постов39.8K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.