4860

Супер Айтишник ! Или что не делается всё к лучшему.

Работал у нас один айтишник , работал на пол ставки до 12-00 , но в основном уезжал в 11-00 . Парень молодец всё работало как часы. Приходил всегда раньше чтоб успеть обновить базы и программы , сделать диагностику и т.д. Всегда помогал если попросят , заправка картриджей , их покупка , ремонт оргтехники и их настройка , прокладка сетевых кабелей и много чего ещё.

Когда отладил всю работу , то до 11-00 он ходил по кабинетам , или залипал в инете.

Но пришёл новый директор и посмотрел что он практически ничего не делает и платить ему якобы не зашто и сократил зарплату в два с лишним раза .Пытались объяснить директору что не надо горячться а надо оставить всё как есть - да куда там , я умный а вы не очень - и ему лучше видно . Парню это не понравилось и он уволился . Первое время всё было хорошо , но потом началось то одно , то второе . В итоге директор вызывает горячую помощь в этой сфере и охреневает над ценой которую ему озвучивают , а цена как 2 месячных оклада бывшего айтишника.

В итоге пару раз заплатил и решил взять нового айтишника на работу. Но что один , что второй и последующие по квалификации даже близко к старому не приблизились , если он раньше один всю работу делал до 9-00 а потом просто кофе гонял , то теперь их два и трудятся весь день - но всё равно уже не то.

Решил дирек позвать обратно старого айтишника , но услышал только спасибо за то что уволил его , а то он так бы и не узнал что он стоит на самом деле и сколько можно заработать .

Теперь девиз айтишника "Что не делается всё к лучшему".

А наш дирек всё перебирает айтишников , уже восьмой за пол года , сэкономил мать его.

Вот такая история.

Истории из жизни

42.4K постов77.2K подписчика

Правила сообщества

1. История должна основываться на реальных событиях, но требовать доказательств мы не будем. Вранье категорически не приветствуется.

2. История должна быть написана вами. Необязательно писать о том, что происходило с вами. Достаточно быть автором текста.
Если на посте отсутствует тег "Мое", то есть авторство не подтверждено, пост будет вынесен в общую ленту. История не должна быть рерайтом - пересказом готовых историй своими словами.

3. История должна быть текстовой и иметь вполне внятный сюжет (завязку, развитие, концовку). История может быть дополнена картинками/фото, но текст должен быть основной частью. Видео и видео-гиф контент запрещен. При необходимости дополнить историю "пруфами", дополнительные фото/картинки/видео можно разместить в комментариях - это более благосклонно воспринимается читателями (чем лента фото и чуть-чуть описания).

4. Администрация имеет право решать, насколько текст соответствует пункту 3.

5. Сообщество авторское, потому каждое обвинение в плагиате должно быть подтверждено ссылкой. При первом нарушении - предупреждение, повторно - бан.

6. Помните - сообщество авторское! Хотя вы имеете полное право написать, что текст слабый, неинтересный и т.п. и т.д. (желательно аргументированно), просьба все же обходиться без хамства.

Утверждения же - вроде "пост - дерьмо", есть оскорбление самого автора и будут наказываться.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Ситуация на самом деле касается не только айтишников. Я к примеру работал в компании в так называемой логистике. Когда пришел в отдел там было черт ногу сломит. Пришел в отдел с новым руководителем одновременно. Рук молодец был - все отлично настроил, я со своей стороны чем мог - подсобил. Как итог все налажено и практически все что можно было автоматизировано. Расти конечно было еще куда, но тем не менее и на пикабушечке сидеть стали, и чайки гонять и по надобности с работы уходить раньше. За мной остался только контроль работы с заказчиками. И вот со стороны казалось, что нихера мы не делаем. Но директор тоже был там красавчик - все понимал и нас никто не трогал и премии получали регулярно. Это предыстория, которая не заканчивается, как большинство подобных негативных стори. Просто случилось так что я покинул то золотое место по иным причинам. А вот дальше я успел поработать в двух компаниях, к которых произошла уже стандартная концовка. По эгидой что ты уже ничего не делаешь - денег меньше, уход. Да вот только нестандартные ситуации с заказчиками, поставщиками, которые требуют быстрого решения и главное в рамках действующей системы в организации возникают довольно часто. Одна их этих двух кантор (был филиал) закрыла этот самый филиал после моего ухода через три месяца, так как пошли проблемы с поставками, заказами, выполнением обязательств по срокам и так далее. Не говоря уже про складской учет. А сейчас вот на меня на текущем месте работы руководство уже тоже посматривает косо и типа давай-ка покажи что ты делаешь, другим сотрудникам, что бы они тоже умели, а то вот ты в отпуск соберешься... К чему это мне пока не понятно...

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Наверное это тоже к концу движется , потому что просто так , это не говорят.

Желаю вам удачи.

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества