Собеседование⁠⁠

У нас в организации есть отдел HR, но собеседования всегда проводит наш руководитель или его ИО когда он отсутствует. А причина самая простая - HR за последний год ни одного сотрудника не приняли, а так как работать некому, но надо руководитель сам зарегистрировался в сервисах по типу HH и сам приглашал людей, как итог набрал пусть и без опыта, но здравых людей, который влились в коллектив и адекватно выполняют поставленные задачи. Как по мне HR у нас это бесполезный орган, как аппендицит у человека, он есть но он ничего не делает.))