Работы пост.⁠⁠

Я тоже хочу поговорить о жизни в офисе. Есть отделы в нашей компании, работа в которых построена по занятно принципу:

Отдел интернет-маркетинга.  

Насчитывает 8 человек и из них 6 директоров. Да, именно шестеро из восьми взяли шевство каждый над собой. Те двое несчастных, что директорской должностью обделены - помогают придумывать истории к фото и ставить хештеги. Отдел - этакая эксперементальная комната племянницы генерального. Статистика, отчетность, планирование, опыт рекламных агентств - все это меркнет на фоне полученных ею в прошлом году, по окончании универа знаний.

Управленческий отдел.

В каждом регионе есть региональный директор, в каждом магазине - отдельный директор. В большинстве своём это родственники владельцев бизнеса и друзья его сына. Средний возраст директоров - 22 года. Вы не ослышались, именно 22 года. Для многих из них - это первая работа, их порекомендовали по-братски (смекаешь?) Кто-то из них трудился официантом, прежде чем достичь высот в сфере продаж. Теперь это важные люди, профи из профи - спросите их - они знают как должно быть, им можно выдавать грамоты за аналитические, предпринимательские, ораторские, юридические и рекламные навыки. Они первые после Бога в разговоре с тобой по телефону на расстоянии свыше 1000 км. На ежегодном собрании в центральном офисе - это Божьи одуваны и послушные дядины племянники.

Отдельная тема - креативный директор.

За последние 6 месяцев сменилось 4 человека. Все мнили себя профессионалами, плевали ядом на предыдущих и пытались претворить в жизнь свое "я так вижу "

Больше всех преуспела крайняя, она же автор офисной трагикомедии, итак: ей был выделен кабинет, место для парковки, возможность приезжать на работу по мере надобности и бюджет на первую съёмку. Все ждали разрыва и феерии, а получили рекламу её инстаграм-бутика, куда были слиты все отснятые материалы раньше, чем их увидело руководство. Уволить её не могут - оказалась, что она в положении - и о Боги! Беременна от того самого "директора над собой" что её порекомендовал и да... Он же ее и обрюхатил, талантливо пристроил и удвоил семейный бюджет - ну голова, же? Голова! А в то время, пока она на работе не появляется, креативят по принуждению рядовые менеджеры медиа-планеры. Получается не очень, за что их щимят - обещают перевести на % от продаж магазинов, дают задания по аналитике регионов, не совместимые с их работой, называют ограниченными и обещают всех уволить к чертям.

Компания держится, но терпит убытки - 43% выполнения годового плана из 100. Руководство ищет причину. Очень. Пока виноваты все, кроме тех, кому быть виноватым ну никак нельзя.