Работодатель нарушает ТК
Работаю я сфере инкассации контролёром в кассе пересчёта. В последнее время(месяца два) работы стало в 3 раза больше, из-за чего инкассаторы стали заезжать практически беспрерывно и мой получасовой обед постоянно срывается.На все устные жалобы начальнику, он лишь разводил руками, мол "ну а что делать".Позавчера, предупредив зам.нач. отдела, я ушла на обед. Во время обеда он звонил мне на сотовый раз 10 и на рабочий телефоны, я не брала трубку, он спустился и в грубой форме "вызвал на ковёр". В кабинете у начальника отдела они уже вдвоём на меня орали: "либо работаешь как мы говорим, либо пиши заявление", "у тебя скользящий обед", "на твою недоработку мы закрываем глаза, а ты так наглеешь" и т.д. Всё это продолжалось минут 15, пока я не достала телефон и сказала, что включаю диктофон. Небольшое отступление про график: график сменный, 2/2 суббота всегда выходной, по часам получается недоработка. Пользуясь этим нам ставили дополнительные смены, и всё это на словах: "у вас в этом месяце недоработка 20 часов, ты выходишь в это воскресенье, а ты в след. четверг". Графика утвержденного у нас нет, под роспись мы его не получаем, с приказом тоже нас не знакомят, всё нас словах, либо просто распечатка из Excel. Недели две назад нам опять сказали, что у нас изменения в графике, отныне мы работаем по субботам. Почитала ТК, никаких изменений графика в одностороннем порядке быть не может и вообще у нас графика никакого то и нет, что делать? В трудовой инспекции неприёмный день. Позвонила начальнику:
Я: тот график, который Вы мне дали, он недействителен, по какому графику я должна работать?
Н: мы тебе предоставим график
Я: на данный момент Вы можете составить график на февраль, до февраля в каком графике мне работать?
Н: можешь вообще не работать
Я: тогда я с понедельника на пятидневке
теперь у меня возник вопрос: могут ли мне поставить прогулы за те будние дни, что я не работала и уволить за это?
