Работодатель
У меня умерла мама. Жена на работе просит день отпуска за свой счёт, чтобы прийти на похороны.
Начальница оформляет выходной за счёт компании и выдает 50к мат помощи.
Желаю всем иметь таких руководителей.
Когда у меня умерла мать, точнее на тот момент ещё было все не ясно, но, человек уже 3 дня не выходил на связь. Мне с работы генеральный выделил своего водителя, чтоб доехать и узнать, что случилось (260км в одну сторону) и на всякий ещё 80к безвозмездной помощи.
После, коллеги ещё 30+ собрали, а так-же, оплачиваемый отгул на время похорон и после, на решение наследственных вопросов.
За что я всем им безмерно благодарен!
раскрыть ветку (54)
10 лет назад мне на работу позвонили и сказали, что мой муж, уехавший в командировку на такси, попал в аварию и погиб. Я сидела на лестнице и ничего не соображала, не понимала, что надо делать, вообще отупение какое-то накатило. Мой начальник забрал у меня телефон и начал звонить, узнавать информацию. Нашел следователя, который уже занимался этим делом, узнал подробности. Записал для меня порядок действий, какие документы я должна взять, куда ехать, чтобы забрать тело, кого там найти. А также узнал, что в той машине погибли еще два человека, мне незнакомые. Потом подключился генеральный директор, выделил мне машину с водителем для перевозки тела. А сам узнал адрес тех двоих, погибших, и поехал сообщить родственникам эту новость. И хорошо сделал, потому что там оказалось столько нюансов, что официальным путём эти люди узнали бы о трагедии через несколько дней возможно. А ведь они вообще даже не его сотрудники...
ещё комментарии
раскрыть ветку (2)
ещё комментарии
ещё комментарий
ещё комментарии
когда умерла мама, моя руководитель продавила мне отпуск сразу на две недели и от себя перевела 5 тысяч из личных денег.
С отпуском там кадровик что-то выпендривалась, но начальница её заткнула и выбила отпуск без всяких подписей, а я потом по возвращении уже заполнял бумажки. Отпускные пришли через пару дней. Фирма крупная и даже то что она так помогла с отпуском было очень кстати.
С отпуском там кадровик что-то выпендривалась, но начальница её заткнула и выбила отпуск без всяких подписей, а я потом по возвращении уже заполнял бумажки. Отпускные пришли через пару дней. Фирма крупная и даже то что она так помогла с отпуском было очень кстати.
У нас на работе у женщины сестра родная умерла, когда она попросила 3 дня неоплачиваемых отгулов чтобы слетать на похороны, её послали нахуй, никаких отгулов, или работай или увольняйся. Ну она этим же днем и уволилась вместе с мужем, вместе работали.
раскрыть ветку (28)
К сожалению и такие встречаются. Устраивалась как-то в организацию, девочка, на место которой я шла, рассказала, что у нее скоро свадьба и она не хочет проблем, что ее могут не отпустить, т.к. недавно у нее умерла бабушка и ее не отпустили на похороны. Больше меня там не видели.
Я узнал, что моя сестра умерла по дороге на работу. Позвонил начальнице, сказал, что случилось, попросил пару дней, слетать в другой город, проститься. По телефону отпустила. Я на нервах купил билеты и рванул в аэропорт, по пути туда звонит коллега и говорит, что эта тварь оформляет мне неявку на работу (прогул) со всеми вытекающими, сказал ехать на работу, оформлять все официально. Слава богу вышестоящее начальство более вменяемое оказалось, дали 5 дней и отпустили за свой счёт.
раскрыть ветку (2)
По закону работодатель обязан в случае близкого человека предоставить три дня оплачиваемого отпуска. Законы надо знать и наказывать этих пидоргов
раскрыть ветку (9)
раскрыть ветку (4)
Не совсем так, близких родственников, родная Сестра входит в этот список. И отпуск не оплачиваемый, а за свой счёт. И на вторую линию родственников тоже обязаны предоставить до пяти дней. Бабушка умерла месяц назад, летал тоже, контора кстати выделила 10к мат помощи.
раскрыть ветку (3)
У нас по колдоговору оплачиваемый и материальная помощь от предприятия по категории родители, дети, супруги в размере около 150 000 тенге,
раскрыть ветку (1)
а мне председатель-начальник с профсоюза начал втирать что сестра эта не близкий родственник, я попросил материальную помощь выписать (если честно то она мне не очень и нужна была) но заявление я написал, в итоге мне подкинули 3 тыс "что бы отъебался" и я со спокойной душой написал заявление о выходе из этой блядской организации, больше 10 лет я как баран платил им ежемесячно взносы
Закон-то может и есть, но кто работодателю возместит эту сумму? Если он ИП, то никто. Я ИП в провинции, сотрудникам оплачиваю такие расходы и даю отпуск. Но причём тут закон вообще. Это только мне голову ломать, как платить и отпуск дать.
раскрыть ветку (2)
Ну по закону все легко и просто. Выше написали некорректно, отпуск не оплачиваемый, за свой счет. Просто вы не можете отказать в предоставлении данного отпуска и все. Тут работнику никак на вас не наживиться и получит он ровно то что наработал, и с вашей стороны никаких затрат лишних не подразумевает.
Я сам в мелкой конторе работаю. И все прекрасно понимаю. И лишнего у директора не прошу и не борзею.Но если б меня раком пытались поставить, то я сам контору раком поставлю.
ещё комментарии
Моя подруга работает кассиром. Когда умерла ее мама, ей с трудом выделили три дня. Это все что она получила, три дня отпуска за свой счет.
через год она выходила замуж, очень скромно, вышли из загса и немного пофотографировались. На работе написала на отпуск, не отпустили. Попросила три дня хотя бы, тоже не отпустили, работать некому. В итоге отпустили только на 1 день, день самой свадьбы. Написала заявление на увольнение и отрабатывать 14 дней. С трудом упросила 2 дня. На второй день к 14 часам уже была на работе. Не отпускают потому что почти все сотрудники в отпуске, менять никто не хотел. Сеть большая, но отношение к своим сотрудникам очень фиговое.
через год она выходила замуж, очень скромно, вышли из загса и немного пофотографировались. На работе написала на отпуск, не отпустили. Попросила три дня хотя бы, тоже не отпустили, работать некому. В итоге отпустили только на 1 день, день самой свадьбы. Написала заявление на увольнение и отрабатывать 14 дней. С трудом упросила 2 дня. На второй день к 14 часам уже была на работе. Не отпускают потому что почти все сотрудники в отпуске, менять никто не хотел. Сеть большая, но отношение к своим сотрудникам очень фиговое.
раскрыть ветку (11)
Я когда увольнялся, тоже сказали отрабатывать две недели. Просто взял на эти две недели больничный.
раскрыть ветку (9)
Лично сама когда уходила, брала на 14 дней неотгуленный отпуск. Подруга у меня человек который не умеет говорить нет. Поэтому и на работе у нее так происходит все. Сейчас она опять в такой ситуации, что ее заставляют выходить на подработки, а она уже физически не тянет. Угрожают, что ее в отпуск не отпустят. Производственная необходимость. Я ей говорю что надо менять и свое отношение, другие же по ее рассказам нормально работают и выходные есть, а ей проще уволиться... кассиром же всегда можно пойти.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Конечно, но разве она пойдет куда жаловаться если ей в жёсткой форме откажут? Там человек такой, ей проще сделать себе в ущерб чем спорить. На таких любят кататься. Синдром жертвы.
Как это "просто взял на 2 недели больничный"? Не первый раз такое слышу и мне интересно, как просто взять на 2 недели больничный если ты не болен.
раскрыть ветку (5)
А кто вообще не болен? У всех либо остеохондроз, либо гипертония, либо грыжа. До 30 доживаешь и уже нет проблем взять больничный со списком хронических своих хворей.
Болеть можно по разному. Например пойти к врачу и сказать что нога/спина разболелась - сил нет, еле хожу, блаблабла. Главное потренироваться хромать одинаково и не углубляться в детали, чтоб не засыпаться
Когда нужно не выйти на работу по ув.причине и меня не отпускают решаю очень просто- в соседнем подъезде живёт кореш,участковый терапевт)
В коллектив я пришел уже устоявшийся, пришел одним из последних. В нем принято собирать деньги на рождение детей, раз собирали на похороны коллеге. Когда год назад умер мой отец, в офисе не то что помощи, даже соболезнований никто не высказал.
А чтобы взять честно заработанные отгулы, я ещё двум своим руководителям доказывал, что я их действительно заработал и не отгулял раньше. С этого момента питаю большую неприязнь и к коллегам и к обоим руководителям.
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (1)
Продаю квартиру и надеюсь до конца года переехать, в своем городе искать работу уже не буду. А пока терплю.
Но спасибо за совет - он безусловно дельный.
По закону человек имеет право уйти на 3 дня в случае смерти родственника.А ваши коллеги просто мудаки.
раскрыть ветку (1)
Спасибо, в таких ситуациях обычно в себе ищу причины. Но здесь не нашел.
А 3 дня, конечно, ни о чем - даже похороны организовать этого не хватит.
Когда умела мама я был в соседнем городе и мне позвонил брат и не чего не объясняя сказал ехать домой. Руководитель меня отпустил и сказал как узнаешь что случилось дай знать. После дали отпуск на неделю и выделили 200000 тг это примерно 50000 р помощи от коллектива и руководителя
раскрыть ветку (9)
200тыс тенге это же меньше 35тыс рублей... я не о сумме сейчас, конечно, но просто расчет неправильный уж слишком
раскрыть ветку (8)
раскрыть ветку (6)
да это было-то всего месяц-два. Просто у нас девал не успел сразу вместе с рублем упасть... эх, вот бы щас такой курс)
раскрыть ветку (1)
А я как раз на тот момент поехал в Караганду,в гости и на могилку. Знатно тогда пролетел на обмене. Но не жалею.
раскрыть ветку (3)
Да,знаю я. Эт в шуточной форме. Тенге,тиын. Сам уроженец Казахстана. Караганда,Майкудук. Имею право. Брат,береги нервы.😉
раскрыть ветку (2)
Ни единого коментария под вами, а на негативе так и ветвятся, аки многовековые древеса, в этом и печаль...
раскрыть ветку (2)
Помню, хоронил отца, работал на то время в Магните, так там даже помощь из офиса ввиде 2000р зажали