Прошу вашего мнения⁠⁠3

Привет, эксперты. Прямо к делу. Устроился на завод, и у меня прям бомбит уже. Как это возможно, что меня выводят в график 12 часов каждый день без выходных. На целый месяц. Разве это не нарушает нормы по сумме часов? Да они оформляют приказ о переводе на график. Но пишут, что я хожу на две смены: первая 2/2 и вторая 2/2. То есть по первой смене я работаю два дня, потом два выходных...в которые я выхожу работать по второй смене.

Что должны оплатить по закону? Сверхурочные часы? И вообще это возможно в принципе законно оформить?

Если это не законно и они нарушают, то я уволюсь, не буду тратить ни время ни нервы на разборки с ними. Люди тут так работают и их устраивает: Ну ты больше получишь. А я не хочу больше, мне и так норм. Я готов работать по графику, на который соглашался при устройстве, и который указан в моем договоре трудовом.

Upd

Dmitry3.142 минуты назад

Уже два раза вызывали на "разговор". Я отказывался, говорил, что готов работать по графику указанному в трудовом договоре , а мне в ответ : ВЫ БУДЕТЕ РАБОТАТЬ ПО ГРАФИКУ, КОТОРЫЙ НУЖЕН ПРОИЗВОДСТВУ. Я говорю УВОЛЬНЯЙТЕ. А в ответ МЫ НИКОГО НЕ УВОЛЬНЯЕМ. ВСЕ ПО СОГЛАСИЮ ПРОИСХОДИТ. И ВООБЩЕ, ВЫ ХОТИТЕ ЖИТЬ ПО ИНСТРУКЦИЯМ? Крч, намекают, что придумают как уволить меня по статье.

Upd2

Указано за месяц всего часов - 330.