868

Про отпускные1

А кто-то понял суть отпускных? Ну вот на фига их дают? Почему нельзя было бы и дальше работнику платить ту же самую зп, по тем же самым дням?

В идеальном мире, в паралельной вселенной на ретроградном Меркурии отпускные выглядят так:

Остаётся полная зп, и сверху накидываются отпускные. Ну пусть 50% от оклада. Но в идеале 50% от зп. И вот тогда, отпускные становятся действительно отпускными.

А то, что происходит у нас, это срань работадателя, не более чем. Нах давать сразу ахиренную сумму, чтоб в подсчёт пришло нишиша? Какой человек с интересным складом ума придумал такую дичь? Это же маразм!

Так себе работа

2K постов4.2K подписчиков

Правила сообщества

1. Не нарушать главные правила пикабу.

2. Запрещены посты не по теме.

3. Запрещено разжигание негатива к работодателю. Только конструктивная критика!

4. Будьте грамотны!

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
1
Carpe diem
Автор поста оценил этот комментарий

Почему нельзя было бы и дальше работнику платить ту же самую зп, по тем же самым дням?

Ту же самую это какую?

Зарплата человека в общем случае состоит из окладной, сдельной и премиальной части. Кроме того различных надбавок, командировочных и т.п.

В зависимости от выполняемого объема работ, поощрений, взысканий, места выполнения работ (по основному месту или в командировке), оплачиваемых переработок, совмещаемых должностей зарплата за месяц может значительно изменяться.

Так вот вопрос какую именно "ту же самую" зарплату платить работнику за время, когда он не работает? Он в июне получил 100 тыр, а июле 70 тыр, в августе 80 тыр - сколько ему заплатить в сентябре за отпуск?

раскрыть ветку (6)
1
Автор поста оценил этот комментарий

А в январе получал 20тыр, ибо не сезон.

0
Автор поста оценил этот комментарий

По разному бывает, у меня например фиксированная ЗП каждый месяц. Системы штрафов нет.

раскрыть ветку (1)
1
Carpe diem
Автор поста оценил этот комментарий

По-разному, конечно. Но методика начисления отпускных универсальная, одна для всех. В вашем случае вы и получите отпускных столько же, сколько бы получили за те же дни зарплаты. А работник на сдельной оплате получит среднее за 12 месяцев.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Да хер с ней с суммой. Нах делить на 3 даты

раскрыть ветку (2)
0
Carpe diem
Автор поста оценил этот комментарий

Не понятно о чем вы.

0
Автор поста оценил этот комментарий
Вообще не понимаю, в чем проблема. Отпускные пришли - положил на накопительный счёт с ежедневным начислением процентов - в день зарплаты снял и тратишь
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества