Про начальство1
Последние 20 лет работаю на себя, но в моей жизни был период, когда я работал "на дядю". В целом, откровенно плохих начальников мне не попадалось. Один раз было, попался самодур-учредитель, но я был на испытательном сроке и он его не прошёл. Просто положил на стол заявление об уходе во время очередного неадекватного поведения (довёл до слёз мою начальницу, оскорбляя её). С идиотами я предпочитаю дел не иметь.
А в остальном, все мои руководители были замечательными. Работал в фармацевтической компании, проспал будильник на два часа. Прихожу, говорю начальнице - простите, проспал. Она отвечает: "На здоровье!"
Работал в торговой компании сисадмином. Потребовалось как-то отпроситься на день. При случае меня без проблем отпускали, но надо было предупредить начальство. Прихожу к директору.
- Иван Иванович, можно на завтра отпроситься по личным? - а он и говорит: "Нет". Я даже удивился и такой: "Почему нет?" А он на меня смотрит и смеётся: "Потому, что не надо тебе у меня отпрашиваться. Если всё работает, то просто скажи девочкам на ресепшн, что тебя не будет и вали по своим делам. А ко мне больше с такой фигнёй не приходи!"
Работал в издательстве, руководитель мой был бывшим офицером ГРУ. Ну, у меня всё работает, сижу, рублюсь в кваку или по аське чатюсь с коллегами. Он заходит и становится перед моим столом, прекрасно зная, что я играю. И говорит что-то типа: "Я понимаю, что ты занят, обеспечиваешь безопасность нашей сети и стабильность её работы. Но там у Наташи драйвера видеокарты слетели, надо починить. Конечно, когда у тебя будет время."
Что поделаешь? Приходилось срочно бросать все "дела" и идти ставить Наташе дрова.
Возможно, это просто кармическое везение, а возможно, такое отношение начальства было потому, что они знали - в случае проблем я не уйду с рабочего места пока их не решу. В безвыходных ситуациях ловил на МКАДе грузовик для перевозки товара, как-то разгружал фуру 10 тонн в одного, ночами чинил сервера, однажды трое суток ловил, пока не поймал, горе-хакера, кошмарившего интернет-магазин. Потому, что всегда рассматривал компанию в которой работал, как свою. И работал на то, чтобы она становилась лучше.
Это сильно помогло в дальнейшем, когда я стал заниматься собственным бизнесом. В том числе - быть хорошим начальником для своих подчинённых.
Возможно добрые отношения и работают, пока вопрос не заходит об оплате труда. Как ни странно, откровенных уродов в руководителях у меня никогда не было, но были скажем так с особенностями.
При том что я не склонен бегать между работодателями(за 15 лет трудовой деятельности сменил 5 мест работы два из за переезда), каждый раз выбить увеличение оклада - это чёртов цирк.
Каждый раз одно и то же, приходишь к руководителю на разговор: "Уважаемый Иван Иванович, прошёл год, за это время инфляция съела мой оклад, прошу рассмотреть возможность индексировать текущий оклад на размер инфляции, согласно 134 статье ТК. А ещё я за год успешно сделал задачу раз, задачу два, задачу три... А ещё повысил квалификацию, т.к задача четыре требовала специальных навыков. На основании изложенного выше прошу рассмотреть вопрос о дополнительном оклада на ...дцать процентов."
Дальше идут сказки про всякую дичь начиная от сложного положения компании до корпоративных ценностей и вообще мы одна семья. А еще только год работаешь/тебе в прошлом году была индексация, чего тебе еще нужно хороняка. Дальше возникает законный вопрос: "Иван Иванович, я тут больше не нужен?" Дальше прослушиваем дичь про сложное положение компании, корпоративные ценности и семью еще раз. Ну что ж, мои доводы приняты не были, значит нужно предпринимать действия.
Открываем резюме на публичных площадках, напрягаем связи в других организациях, ходим по собеседованиям... Последний раз был этим летом, совсем забавно, я сходил на два собеседования, но поделился с коллегой, так чтобы шеф точно узнал о моих похождениях. А дальше ремонт, переезд в новую квартиру и я отпустил ситуацию, но опять сработало. К началу осени свежее доп соглашение пришло на подпись. Это все будет работать, но тут надо быть последовательным до конца. Если шантаж неудачен, встаешь и уходишь, иначе так и будешь сидеть в этом болоте.
В общем, работодателя я всегда воспринимаю как врага, которому важно не доплатить мне, тем самым увеличив свою прибыль. Читай недодать денег мне и моим детям, ради его новенькой яхты. Разорвать это противоречие в текущих отношениях просто невозможно, или у него будет яхта или у меня дети сыты. Я понимаю, что даже повышая мне оклад работодатель только уменьшает разрыв между созданной мной стоимостью и получаемой зп. Собственно поэтому призываю всех граждан ценить себя в первую очередь, барыга выжмет вас и уйдет, а все эти "вхождения в положение" так и останутся бесплатно потраченным временем.
ЗЫ Обратите внимание на статью с данными исследований РАН, доля зарплат в ВВП страны устойчиво падает вот уже десяток лет. А это значит, что барыга с каждым годом все больше недоплачивает работникам и все больше кладет себе в карман.
https://newizv.ru/news/2023-11-05/minus-9-protsentov-za-5-le...