Наш детский сад открывается 16 июля, т.е. в пятницу. Малого 5 лет нужно отдавать. Я его спрашиваю: "ты когда пойдешь, в пятницу или в понедельник?"
А старшему 8 лет нужно побыстрее младшего сплавить: "Если пойдешь в пятницу, то всего один день в саду и - выходной! А если в понедельник - то это аж 5 дней в садик ходить".
Малой решил сходить выгоднее - в пятницу))
Я так всю жизнь на работу после отпуска выхожу. Подгадываю так, что выйти в четверг. Два дня поработаю и на выхи, чтобы не перетрудиться
Я уверен вы можете сейчас договориться с работодателем, чтоб он перевёл вас на молоко с печеньками ))
У меня в садике молочко, каши и т. д. частенько были с подгоревшим вкусом. С тех пор не очень люблю их.
Сегодня я это тоже поняла. Малой сказал, что побыстрее бы увидеться с друзьями. Так, что всем хорошо: младший с друзьями, старший свободен, я отдыхаю))
как по мне, выгоднее начать отпуск в понедельник и взять 12 дней отпуска (а не 14 как обычно), чтобы выйти в понедельник. Я лишний раз на работу не хочу выходить. А еще люблю брать отпуск сразу после новогодних выходных, тем самым отдыхаю достаточно продолжительное время)
Это если разрешают так брать. По закону, даже если отпуск разделить то одна часть должна быть 14 или более дней.
Очевидно, что ты выпил много чего и это ТЕБЕ стоит подучить. 352 дня - это подсчет отработанных дней для отпускных, которые считаются по среднему числу дней в месяце - 29,3. Именно рабочие дни учитываются исключительно при выплате ЗП, не для выплаты отпускных.
1440000/352= ~4090(с копейками, не суть). Если для тебя процесс деления столь сложен, то и правда, дальше можешь не думать.
Давным-давно приводил расчёты. Отпускные выгодны в одном случае, когда вы уходите в отпуск на весь срок сразу (с начала календарного месяца), а следующий берёте не ранее, чем через 12 месяцев.
