Ответ steeple в «Попёрло!»2
Больше скажу - сейчас странностей на собеседованиях стало в разы меньше. Всё же ситуация такая, что нужны специалисты, а не иллюзии. Фанаты астрологии милые люди, и условно безобидные. Вот сектанты на позиции HR'а - это и правда Зло.
Помню, когда 6 лет назад менял компанию, приходил на собеседование в компанию John Deere (современные с/х трактора и спецтехника). Компания серьёзная, обороты огромные, задачи по вакансии - эльдорадо для приложения навыков. Зп - отличная по тем временам, и есть куда расти.
Так там одна из главных кадровиков оказалась активистом секты саентологов. Забив на презентацию и вопросы по прошлой практике, мне выдали опросник от Перформии (якобы окологосударственная контора Церкви Саентологии в России) на 300+ вопросов, где добрая половина была в стиле: "- А когда вы последний раз хотели покончить жизнь самоубийством? А может пора? А может вы лжёте себе и всё же хотите?".
По проф. навыкам вопросов - нуль. Из дисциплины и любопытства что же будет дальше, заполнил эту ересь и жду.
После чего мне почти 20 минут рассказывали бред про "Коверны, Руины Души", что с чем бы я ни пришел к Ним - это не имеет значения (?что?), и что только обучившись у Них и забыв прошлый опыт работы, я обрету истинные навыки эффективного менеджмента (Сова, ты ли это?).
Попытки перевести диалог на профессиональные темы были фактически проигнорированы.. Не выдержал, сказал спасибо и ушел. Было жаль потраченного времени.
*По итогу эксперимента: столько ждать не стоило точно, иногда любопытство зло, а время дороже. Потом погуглил про Перформию - впечатлился. Узнал, что она создана саентологами для формирования "эффективного, управляемого и максимально лояльного персонала". Оказывается эта зараза есть во многих компаниях, а их топы даже получали награды от Правительства "за внедрение передовых методик в сфере управления".
