Ответ на пост «Злость»⁠⁠2

А меня заебало общее отношение руководства различных компаний и фирм к своим складам и складским работникам. Полжизни проработал завскладом на различных складах, поднимал с нуля и переделывал готовые. И мне есть что сказать.

Практически везде склад считают чем-то второстепенным. Ведь "деньги конторе приносят менеджеры", а склад это так, вроде бы и нужен, но непонятно нахера. В офисе кондиционер, крутой ремонт, кофемашина с халявным кофе, мягкие диваны, удобные кресла на колесиках и дотационная доставка еды, мощные компы с большими мониторами. На складе вагончик сколоченный "из того что было", туалет типа "будка с дырой в полу", просиженные стулья, полудохлый чайник, компьютер, заставший динозавров с монитором пятнашкой... Кстати, стулья, чайник, комп и вообще вся мебель и техника перекочевали на склад из офиса после того как туда купили все новое. Как люди на дачу или в гараж свозят весь хлам, который нафиг ненужен, но выкинуть жалко, так и из офиса прут все говно на склад. Еще и преподносят это с таким пафосом что мама не горюй.

Зарплаты тоже доставляют. На днях смотрел на hh объявления конторы, в которой пока работаю. Сравните:
Требуется менеджер по продажам. Зп от 50000 плюс проценты.
Требуется кладовщик. Зп до 30000.
То есть очередной олень, который без скидок и прочих подлизываний клиенту может разве что кондиционер в жару продать будет сидеть сидеть в комфортном офисе за 50+, а кладовщик (для справки, кладовщик это не только грузчик, но и человек, который знает ассортимент, его расположение на складе, может полностью самостоятельно комплектовать отгрузки и прочее) за месяц вкалывания в лучшем случае получит тридцатку. И вот не надо сейчас про "кто на что учился" и "иди в менеджеры, ктож тебе не дает". На менеджеров (в данном случае продаванов) нынче не учатся, а в офисе сидеть не всем нравится.

Да и отношение соответствующее. На складе же работают люди второго сорта. Их не жалко и "за забором стоит очередь желающих" (нет, не стоит). Нужен карщик? Зачем нанимать человека с правами и опытом? Он же еще и руками работать откажется. Возьмем кладовщика из имеющихся и, после двухчасового экспресс-курса посадим на погрузчик и отправим разгружать фуру. А если что сломает-с него же и спишем. Карщика не нашли, кладовщики необучаемы или погрузчик сломан? Не беда, есть руки и еле живая рохля. В конце концов мы вам деньги платим, а дальше не наши проблемы.

И никто ничего менять не собирается. Оно же как то работает. Ведь самое главное продать здесь и сейчас, поиметь какую то прибыль, а завтра... Завтра наступит новый день и опять как то продадим и как то отгрузим. Зачем вкладывать деньги и силы в то что и так работает. Плохо, криво, медленно, с неизбежными ошибками. Недовольным клиентам сделаем скидку, а недовольных работников склада оштрафуем. Ну чтож, будем искать другой склад и надеяться что там будет по другому.