Ответ на пост «Я пьердоле...»4
У меня как у специалиста в управлении персоналом есть вопросы. Это про пост о русских HR и работодателей и приятельницу с опытом в продажах 35 лет и отказах в приёме якобы по возрасту.
1. Если она успешный продажник то куда делись все её работодатели никто не вывез бизнес или это был один работодатель которой не вывез бизнес?
2. За период активной работы о ней должны были знать конкуренты, они не захотели себе хорошего спеца?
3. За период активной работы в продажах на протяжении 35 лет у неё должен был накопиться очень хороший пул контактов руководителей/поставщиков/закупщиков и т.д. И ни кто не захотел себе классного спеца? (я вот, например, из HR ушел в свой бизнес в 2014, а в ковид бизнес у меня не выжил, мне хватило нескольких звонков что бы вернуться в профессию, а я ведь не продажник).
Вот такие вот вопросы, а я даже резюме не видел.