Ответ на пост «"Программисты не умеют программировать"»⁠⁠19

Поэтому о чем говорю я очень хорошо знаю

Зря зарегался, ничего ты не понимаешь)

Все работает так, как скажет/организует начальник.

И всегда за это в ответе руководство, банальное отсутствие тестов/автотестирования и кодревью ведет к падению качества продукта. Это отсутствие - на совести начальника. Так быстрее и выгоднее, а если баги - потом починим, а если мало жалуются, то и чинить не будем.

А можно ваще нахер ничего не чинить и забить болт на клиентов - это называется ВТБ мобильное приложение))

В том-то и дело, что нет, Россия тут не уникальна :) В других местах вместо комсомольской прыти предлагали более эффективные пряники и кнуты, оттуда и результат. А где их нет, то там такая же задница.

Тут я не уточнил, "калымил" - это год работал в штате военной части, пока окончательно на службу не ушёл. Естественно, с обучением и всеми допусками, а вот подробностей работы не упомню, что-то с их генераторной станцией.

Но раз этих долбоёбов не увольняют, значит их "продукт" норм и всех устраивает, разве не так? И именно что свободная страна, работяга продал свой труд, работодатель его принял и заплатил, какие вопросы? Ну а если на уровень зп одни кретины отзываются, то это уже повод задуматься.

Так за каждым и не стоят. Когда отец колымил по молодости электриком, где-то раз в квартал бывала проверка состояния оборудования и соответствия правилам, какая-то околоармейская история. Ну и за лапшу и машню делали втык, а за красоту копеечку. А потом всем стало насрать, толковые ушли в места получше, на те гроши доживали похуисты. Работало... большую часть времени, да

Какой прекрасный пример - ты должен отрабатывать на все сто, даже если ты раб и из зп у тебя только плётка надсмотрщика, прилетающая по спине. Ага, держите карман шире :)

Так опять же, вас не устраивает отсутствие пролетарской отдачи и труда, или как? Ещё раз, этим энергетикам вставили втык и нагоняй за их качество работы? Нет? Ну а откуда удивление? В айти (да и во всех сферах) если у компании нет такой цели, как поддержание порядка в работе для во имя избавления от долгосрочных проблем, то его и не будет. Я работал как и там, где все хер клали на всё, так и чутко выверенные процессы, и за вторым стояла большая и системная работа

И именно поэтому указанные вами канадцы и работали так. Ну, ещё хорошая оплата труда с одной стороны и надзор и всякие метрики объективного контроля с другой.

Поэтому я тут не выгораживанием занимаюсь, а донести, казалось бы, банальные истины. Раз в конторе образовалось стадо ленивых уебанов, значит это стадо кто-то организовал, и вполне возможно доволен оным.

Может и сам ездить, может ввести проверяющих, условно бригадир чтобы следил. По крайней мере в разработке именно так и устроено, есть ревью, на котором следят за исполнением. Либо тимлид, либо делят по разрабам.

Так опять, с точки зрения заказчиков всё огонь, шкафы работают, ток бежит клиентам, никаких проблем. Да, потенциально это может кончится обсёром, но пока его нет, и вышестоящие отдельно не протыкивают, то и заморачиваться смысла нет. Либо есть мотиватор, либо его нет.

Так ваш пример и есть эталон того, о чём @except74 говорит. Руководству поебать, ибо шкаф работает, задача Васей выполнена, абоненты подключены к сети. То, что должен быть внешний контроль исполнения, какие-то регламенты и всё это не ебёт примерно никого. А раз его нет, то во имя чего работяге заморачиваться? Во славу великой идеи коммунизма?

Начальник чаще всего говорит что то вроде «сделай заебись» и все на этом.

Вот он и виноват. Его фирма, он в ответе за то, каких специалистов нанимает его персонал, как работают процессы в его организации. Если ему похер - похер и остальным.

Как пример: в том, что УАЗ делает гнилые и ломучие с завода машины виноваты не работники и инженеры, а руководство компании, которое либо не платит нихера, либо экономит на всем, что ведет к низкой квалификации сотрудников в том числе.

Если в девелоперской компании есть криворукие программисты - они должны быть уволены, либо поставлены в рамки для улучшения их навыков. Не справляются - на мороз или низкоквалифицированную работу. За это отвечает тот же ПМ, а ему это спускается от вышестоящего начальства.

Руководство компании должно производить контроль качества своей продукции. Тут дело не в программистах, если тебе шкаф сделают кривой и косой ты скажешь, что виноват мастер в цеху или компания мебельная? Мастера в цеху задолбали бухать, только водку и могу пить, а не работать. Нет же?

И в это вина зачастую отнюдь не криво построенных процессов.

В разработке софта ВСЕ беды из-за криво построенных процессов. Все. Методик построения этих процессов море... бери и используй. Если игноришь - получишь херню. А игнорит кто? То-то же

у вот у тебя опять виноваты все вокруг кроме исполнителей.

Исполнители не могут быть виноваты, вернее могут быть, но не долго. Если они виноваты, значит начальству похер на некомпетентных исполнителей) .... иии виновато начальство.

А всю работу уже организуют тим лиды, проджект менеджеры и прочиеС по русски говоря начальники отделов, которые внезапно, сами программисты).

Прежде всего они и есть то самое начальство, это главное. Они и отвечают. Валить вину на конечного "Васю" в крупной компании это смешно)